Responsable Chapter (1206, 1265) — Confederazione Svizzera

Description

• Diriger le personnel ainsi que le coaching individuel et le perfectionnement et assurer la supervision des apprenants et des praticiens universitaires
• Former et promouvoir activement le développement professionnel et méthodologique des salariés et l'ensemble du chapitre
• Identifier les besoins des organisations de travail à un stade précoce et assurer un recrutement prospectif et axé sur les besoins des talents internes et externes;
• Élaborer des principes d'approvisionnement conformes à la loi dans un environnement complexe, maintenir des relations avec les fournisseurs et gérer le contrôle des performances
• Collaboration sur des sujets intersectoriels Études terminées (Uni/FH) en informatique des affaires, administration des affaires ou une discipline technique et de nombreuses années d'expérience professionnelle dans l'un des domaines suivants : sécurité, analyse des affaires ou architecture
• Prouvé de nombreuses années d'expérience dans le leadership agile ainsi que le leadership des gens, servant le leadership vivent activement avec la passion pour autonomiser les autres et réaliser leur potentiel
• Connaissances approfondies et expérience éprouvée dans les modèles de processus agiles tels que Scrum et SAFe ainsi que dans les processus de RH et d'approvisionnement
• Personnalité empathique et orientée vers le service avec un haut niveau d'initiative et l'aspiration à façonner activement le développement de l'organisation
• Bonne connaissance active de deux langues officielles

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Berna.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.