Rayonleiter:in Nonfood — Coop Genossenschaft

Description complète

Chef de Rayon : dans Non-alimentaire

— Langnau im Emmental, Berne, Svizzera

Tâche

• En tant que gestionnaire de rayonne: dans Non Food, vous offrez une excellente expérience d'achat et montrez aux clients comment ils apportent plus de variété dans leur vie quotidienne.
• Le fait que les étagères sont toujours pleines et propres est une question bien sûr pour vous.
• Si le client a des questions ou un souhait spécial, vous êtes là pour eux.
• Le respect mutuel offre une atmosphère agréable : vous passez ce credo à votre équipe.

Exigences

• Avec une formation de base complète dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine des ventes, vous êtes prêt pour ce travail.
• Avec des ventes et un leadership dans une fonction comparable, vous avez de l'expérience.
• Avez-vous déjà une connaissance des produits non alimentaires? Un grand avantage.
• Vous avez un contrôle total sur l'allemand – par écrit et oralement.
• En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible. C'est excitant de s'entendre avec les systèmes.
• Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
• Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
• Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
• Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication: application interne pour les employés
• Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison

Votre personne à contacter

Allemand Steiner Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sede: Langnau dans l'Emmental