Teamleiter/in für Fachfrau/-mann Apotheke — Lindenhofgruppe

Description complète

Tâches

En plus des opérations quotidiennes, vous dirigerez une équipe motivée de 17 assistants pharmaceutiques dans tous les sujets humains et professionnels et créerez une atmosphère de travail reconnaissante et positive dans laquelle chacun peut contribuer et se développer.

• Vous avez la vue d'ensemble et de coordonner l'équipe dans des situations agitées.
• Vous assurez un bon équilibre entre les besoins de l'équipe et les exigences de l'opération.
• Vous apportez des idées, questionnez les processus existants et concevez activement des améliorations.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmières, les médecins et d'autres secteurs spécialisés et êtes une personne-ressource importante au sein de l'hôpital.
• Vous participez à des projets, à des initiatives de qualité et au développement de notre pharmacie hospitalière.

Exigences

• Vous apportez une formation complète comme assistant pharmaceutique EFZ et avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une pharmacie, idéalement dans l'environnement hospitalier.
• Grâce à votre expérience de leadership, vous comprenez comment inspirer, promouvoir et emmener l'équipe avec vous.
• Vous aimez travailler avec les gens et prendre des responsabilités.
• Le talent organisationnel, l'initiative et une façon de penser orientée vers la solution sont les caractéristiques centrales de vous.
• Vous êtes une personnalité positive et ouverte avec de bonnes compétences en communication et êtes intéressé à développer davantage les processus et façonner le changement.
• Vous avez un style pour les systèmes informatiques (MS Office, KISIM, etc.) et êtes ouvert à la numérisation des processus.

Nous offrons

Vacances et loisirs

• Esprit. 26 jours fériés
• Possibilité d'acheter des vacances
• Prime de fidélité: jours de congé tous les 5 ans à partir de 10 ans
• Au service de nuit un crédit de temps de 30% (facultatif)

Gestion de la santé au travail (BGM) – -ZÄME

• Mesures visant à renforcer la santé
• Ateliers sur les cadres et les équipes axés sur la santé

Travail et famille

• KITA – horaires d'ouverture axés sur les besoins
• 16 semaines de congé de maternité avec 100% de salaire continu, 15 jours de congé de paternité payé

Avantages et offres

• Reka vérifie avec 20% de réduction
• Restauration à prix réduit dans le restaurant du personnel
• Parking à rabais / PubliBike abonnements
• Divers rabais aux employés

Précautions

• Déduction pour demi-coordination selon BVG
• Maintien d'un salaire généreux en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien d'un salaire par l'employeur à 100%, puis indemnités journalières à 90%)