Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (m/w/d), 60-90% im Demenzteam — Spitex Burgdorf-Oberburg

Description complète

Soins individuels et holistiques - nous apprécions cela Nous sommes une organisation Spitex moderne à Burgdorf, qui est dédiée aux développements dans les soins externes et les soins des patients.Pour notre équipe sympathique et dynamique, nous recherchons un accord avec un spécialiste infirmier certifié HF/FH (h/f/d), 60-90% dans l'équipe de démence Votre domaine d'action

• Votre domaine d'action
• Vous êtes responsable de l'assistance et des conseils optimaux pour nos clients en mettant l'accent sur la démence
• Avec la gestion de cas, vous prenez en charge toutes les étapes du processus de soins de vos clients
• Vous assumez des tâches de coordination avec d'autres services impliqués et participez activement à la collaboration avec notre équipe interprofessionnelle.
• Vous nous convainquez
• Formation complétée en tant que spécialiste des soins infirmiers (DinII / HF / FH)
• Expérience dans les soins et les soins aux personnes atteintes de démence
• Personnalité empathique, innovante, flexible et joyeuse, forte sur le plan social, de la communication et de l'auto-compétition
• Flexibilité et capacité de charge
• Carte de guide Cat. B
• Nous vous convainquons
• Nous vous proposons un défi passionnant avec une grande créativité et un très haut niveau d'indépendance.
• La coopération collégiale au sein d'une équipe dévouée et bien formée est bien sûr une question avec nous
• Des conditions d'emploi avancées et la possibilité de poursuivre la formation
• Des jours de travail fixes, des heures de repos payées, une offre de fitness gratuite et un autre 3,7 millions de personnes complètent nos conditions de travail attrayantes.

Portrait Avec sa filiale SpitexHome GmbH, Spitex Burgdorf-Oberburg est une entreprise tournée vers l'avenir qui offre des services de consultation externe complets dans le secteur des soins et des soins domestiques.

La Commission

• Durée de travail flexible: temps de travail annuel pour tous les salariés. Des modèles flexibles (par exemple à partir de 8h30) sont possibles en fonction de la charge de travail.
• Prestation de services individuels: Services fixes (par exemple, gratuit tous les mercredis, lundis toujours en retard) possible. Pas de services de nuit.
• Vacances Plus: base 25 jours de vacances. A partir de 50. Âge 28 jours de vacances. A partir de 60. Âge 33 jours de vacances.
• Pauses payées: Pauses payées
• Salaire et primes: salaire supérieur à la moyenne urbaine
• Suppléments / dépenses: week-end / vacances et indemnités de soirée 8. / heure. Distances pendant les enjeux sont payés!
• Formation: la formation continue est cofinancée, en, participation de l'employeur.
• Employés de soutien: un programme de formation interne, une formation externe, des congrès ou une formation peuvent être organisés.
• Co-conception: La co-conception est très importante pour nous, hiérarchie très plate, leadership direct par les supérieurs. Coaching et compétence de nos employés est très important pour nous.
• Liaison de transport en commun: Notre base est située directement à la gare de Burgdorf. Tous 15min un train de Berne, bonne liaison de transport en commun à Emmental et à l'Oberaargau.
• Voiture de société Usage privé: Pas de voiture propre - aucun problème! Nous vous fournissons une voiture d'exploitation, que vous pouvez également utiliser en privé (pour CHF 0.70 par kilomètre).
• Snacks gratuits: eau minérale et lait gratuit, fruits gratuits réguliers, glaçons, gâteaux ou petites surprises.
• Boissons gratuites: gratuit, avec ou sans acide carbonique, réfrigéré ou non, ainsi que du thé et du lait.
• Téléphone mobile: tablette personnelle avec carte SIM est fournie.
• Espace détente: salle de relaxation/espace de relaxation, douche disponible.
• Sports / fitness: Inscription gratuite fitness / bien-être / hallenbad dans la piscine intérieure de Burgdorf. Utilisation/fréquence non limitée.
• Cadeaux: Anniversaire de service après 5 ans (1/2 mois de salaire), puis tous les 5 ans (1/2 mois de salaire ou 11 jours de congé supplémentaire).
• Événements pour les employés: Chaque année, nous organisons une sortie conjointe.
• Vacances non payées: Des vacances non payées peuvent être obtenues sur demande.
• Parking: Pendant l'utilisation de Spitex, vous pouvez vous garer gratuitement avec une carte de parking pour des services de soins dans toute la ville.
• Allocations familiales et allocations familiales.