Career Starter Signalling — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Début de carrière Signalisation 80-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Signalisation du début de carrière Annexe I Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

Dès le premier jour, vous assumez la responsabilité de projets passionnants. Dans notre environnement de travail inspirant, vous et votre équipe pouvez faire une grande différence et réseau au sein de l'entreprise. Grâce à un emploi permanent, après avoir terminé le programme de démarrage de carrière, votre cours est prévu pour une carrière de spécialiste, de projet ou de gestion. Programme de démarrage de carrière: Signalisation Le programme commence à 01. Avril 2027 et vos engagements devraient être complétés afin que vous puissiez contribuer pleinement. Tu peux bouger ça.

• Formation intensive: Au cours des 12 mois du programme, vous acquerrez de vastes connaissances en ingénierie de la sécurité ferroviaire, y compris les systèmes de signalisation et de sécurité ferroviaire, par l'intermédiaire de divers organismes de financement, cours et ateliers. Après cela, vous êtes bien préparé à commencer en tant que spécialiste:in ou chef de projet:dans le domaine des systèmes de sécurité.
• Projets passionnants: Vous participez activement à des projets et assumez la première gestion de projet dans le développement de systèmes, la planification des installations, l'analyse des risques ou la gestion des preuves de sécurité.
• Connaissances spécialisées : Grâce à des analyses et des concepts qualifiés, vous aidez des spécialistes et des gestionnaires hiérarchiques et contribuez de façon significative à la mise en oeuvre réussie de projets exigeants et innovants.
• Réseaux: Avec votre aperçu, votre réseau et vos connaissances développées sur les tâches, les processus et les fonctions dans toute la chaîne de valeur du domaine des systèmes de sécurité, vous créerez la base de décision pour votre développement professionnel chez CFF.

Apporte ça avec toi.

• Vous êtes enthousiaste au sujet du système ferroviaire et de la mobilité de l'avenir.
• Vous avez une compréhension rapide et une grande volonté d'apprendre ainsi que des compétences analytiques supérieures à la moyenne.
• Une apparence gagnante et des qualités de joueur d'équipe vous distinguent. Vous êtes également prêt à faire un engagement élevé à des objectifs communs et ont une haute qualité et orientation client.
• Vous avez un diplôme en sciences techniques ou naturelles (Uni / FH / HF). Votre allemand est si bon que vous pouvez facilement suivre avec une équipe germanophone. La connaissance du français est un grand avantage.

Votre récompense et vos avantages.

Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement à l'égalité des salaires. Pour cette raison, des informations plus détaillées et plus détaillées sur le système des salaires peuvent être vues de manière transparente au CFF. Ce poste se trouve au niveau I, Indemnité régionale de niveau 1.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Date limite de présentation des demandes jusqu'au 18.10.2026 Décision finale début novembre Date limite de présentation des demandes jusqu'au 18.10.2026 Décision finale début novembre Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104188 Michael Hopf Téléphone +41 79 156 74 26 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus