Career Starter Bahntechnik und Steuerung — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Début de carrière Technologie ferroviaire et contrôle CFF 80-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Début de carrière technologie ferroviaire et contrôle Zurich, Berne, Renens, 01.04.2027, 80-100 % Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

CFF est l'épine dorsale du réseau suisse de transport. Dans la Division de l'infrastructure, la Division de la disponibilité et de l'entretien veille à ce que les systèmes ferroviaires soient exploités de façon sûre, fiable et durable. En tant que démarreur de carrière, vous assumez un rôle conceptuel technique, technique ou stratégique en tant que gestionnaire de projet, en fonction de votre formation et de vos intérêts. L'accent est mis sur la gestion des ressources, la surveillance et l'entretien de l'infrastructure ferroviaire et sur son développement ultérieur. Vous travaillez dans des projets techniques, créez des bases de décision pour les comités et pouvez utiliser vos compétences techniques et/ou commerciales de manière ciblée. Le programme de 18 mois commencera le 1er avril 2027. Grâce à l'emploi permanent, une variété de parcours vous sont ouverts après l'achèvement du programme – qu'il s'agisse de carrière de spécialiste, de projet ou de gestion. La condition préalable est une étude achevée, afin que vous puissiez commencer pleinement dès le début. Programme de démarrage de carrière : Technologie ferroviaire et contrôle Tu peux bouger ça.

• Vous participerez dès le départ à des projets pratiques et participerez activement à la surveillance, à l'entretien ou au renouvellement de l'infrastructure ferroviaire.
• Selon votre intérêt, vous vous concentrez sur des sujets techniques ou sur des tâches stratégiques et conceptuelles.
• Vous analyserez les projets d'infrastructure, identifierez les possibilités d'amélioration et, au besoin, vous aurez des idées directement sur le chantier.
• En coopération avec différents domaines et parties prenantes, vous créerez un réseau précieux au sein des CFF.
• Vous êtes ancré dans la division Disponibilité et Maintenance et exécutez trois postes de financement de six mois, que vous co-concevez avec la gestion du programme.
• Votre développement est l'objet : Vous bénéficiez de mesures de développement individuel et de formation continue, adaptées à vos objectifs.

Apporte ça avec toi.

• Vous êtes enthousiaste au sujet du système ferroviaire et de la mobilité de l'avenir en mettant l'accent sur la technologie ferroviaire et les infrastructures de contrôle.
• Vous apportez une solide compréhension technique ou commerciale, profitez de questions techniques et techniques complexes et montrez la force analytique pour identifier les connexions et obtenir un potentiel d'amélioration.
• La haute indépendance et la pensée conceptuelle vous caractérisent et vous dirigez les projets sur votre propre responsabilité.
• Diplôme d'études supérieures ou universitaires (p. ex., génie, génie des systèmes, génie électrique ou domaine connexe).
• Votre allemand est si bon (minimum B2) que vous pouvez facilement suivre avec une équipe germanophone. La connaissance du français est un grand avantage.

Votre récompense et vos avantages.

Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement à l'égalité des salaires. Pour cette raison, des informations plus détaillées et plus détaillées sur le système des salaires peuvent être vues de manière transparente au CFF. Ce poste se trouve au niveau I, Indemnité régionale de niveau 1.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Date limite de présentation des demandes jusqu'au 18.10.2026 Décision finale début novembre Date limite de présentation des demandes jusqu'au 18.10.2026 Décision finale début novembre Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104185 Severin Roggo Téléphone +41 79 150 34 28 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus