Ressortleitung Pflege (a) — Spital Emmental

Description complète

L'hôpital Emmental offre des soins médicaux de haute qualité à 150 000 résidents avec des spécialistes dans ses deux établissements hospitaliers à Burgdorf et Langnau – 24h/24.

Quelque chose évolue dans le service infirmier de l'Hôpital Emmental. Nous créons un nouveau chef du département infirmier. Vous dirigerez votre département directement sous la direction du CNO, mettrez en œuvre la stratégie infirmière et façonnerez notre prise en charge et la direction dans les années à venir. Pour ce poste nouvellement créé, nous recherchons un

Vos tâches

• Vous coachez et donnez aux chefs de département les moyens de leadership, de responsabilité personnelle et de confiance dans l'action
• Vous gérez votre département sur les plans opérationnel, professionnel et économique
• Vous serez responsable de la qualité des soins et de la sécurité des patients, et vous guiderez avec les figures clés, le CIRS et les retours
• Vous veillez au recrutement, au déploiement du personnel, à la formation, à la formation continue et au développement de carrière
• Vous favorisez la santé et la satisfaction professionnelle
• Vous mettrez en œuvre la stratégie infirmière, ferez avancer des projets et des processus de changement, et développerez davantage le service infirmier avec le CNO et la direction du département existant
• Vous représentez les soins infirmiers en interne ainsi qu'en ce qui concerne les médecins référents et les soins post-accompagnateurs

Votre profil

• Vous avez un diplôme dans une profession de la santé au niveau tertiaire (HF/FH) et une formation au leadership CAS/MAS
• Vous avez plusieurs années d'expérience en management en somatique aiguë, idéalement avec des managers en direction
• Vous connaissez bien les figures clés et les tableaux de bord ainsi que la gestion des projets et du changement
• Votre attitude est respectueuse et claire, vous êtes décisive et résiliente face au changement

Notre offre Éducation & formation vacances Cuisine moderne Droit humain au milieu Événements de stationnement Réductions

• Éducation et formation
• Fêtes
• Culinaire
• Un humain moderne au milieu de tout cela
• Stationnement
• Occasions
• Réductions
• Une équipe de direction infirmière hautement motivée et engagée dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir
• Un rôle clé dans une nouvelle structure, avec un haut degré de liberté créative
• Conditions d'emploi attractives et opportunités de développement
• Un environnement dans lequel vous pouvez apporter vos idées et façonner activement le paysage des soins

Informations Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Danny Wey, CNO, au 034 421 28 02. Veuillez nous soumettre votre candidature avant le 31 octobre 2026 et garder les créneaux horaires suivants libres pour les entretiens : 2 novembre 2026 Matin 26 novembre 2026 après-midi

Contactez maintenant Sabrina Aeschlimann RH

Adresse Spital Emmental AG HRM 3400 Burgdorf www.spital-emmental.ch Nous sommes modernes – humains – en plein cœur de tout cela et avons hâte de voir tout le monde ! Film de l'entreprise : Votre navigateur ne prend pas en charge la balise vidéo. Appliquer l'application WhatsApp L'hôpital emmental offre des soins médicaux de haute qualité à 150 000 résidents avec des spécialistes dans les deux établissements hospitaliers de Burgdorf et Langnau – 24h/24. Quelque chose évolue dans le service infirmier de l'Emmental Hospital. Nous créons un nouveau responsable des soins infirmiers. Vous dirigerez votre département directement sous le CNO, mettrez en œuvre la stratégie infirmière et façonnerez notre prise en charge et la direction dans les années à venir. Pour ce nouveau poste, nous recherchons un chef des soins infirmiers (a) 70–80 % Vos tâches

• Vous coachez et donnez aux chefs de département les moyens de leadership, de responsabilité personnelle et de confiance dans l'action
• Vous gérez votre département sur les plans opérationnel, professionnel et économique
• Vous serez responsable de la qualité des soins et de la sécurité des patients, et vous guiderez avec les figures clés, le CIRS et les retours
• Vous veillez au recrutement, au déploiement du personnel, à la formation, à la formation continue et au développement de carrière
• Vous favorisez la santé et la satisfaction professionnelle
• Vous mettrez en œuvre la stratégie infirmière, ferez avancer des projets et des processus de changement, et développerez davantage le service infirmier avec le CNO et la direction du département existant
• Vous représentez les soins infirmiers en interne ainsi qu'auprès des médecins référents et des soins post-médicaux Votre profil
• Vous avez un diplôme dans une profession de la santé au niveau tertiaire (HF/FH) et une formation au leadership CAS/MAS
• Vous avez plusieurs années d'expérience en management en somatique aiguë, idéalement avec des managers en direction
• Vous connaissez bien les figures clés et les tableaux de bord ainsi que la gestion des projets et du changement
• Votre attitude est respectueuse et claire, vous êtes décisif et résilient face au changement. Notre offre de formation et de perfectionnement : Aller de l'avant ? Nous avons besoin et encourageons des employés ouverts et désireux d’apprendre. Nous sommes ouverts à discuter des projets et souhaits futurs. Vacances : Des projets de vacances particuliers ? Si les 25 à 32 jours de vacances par an ne suffisent pas, vous pouvez vérifier auprès de nous la possibilité de congés sans solde. Nos collaborateurs bénéficient également d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire ! Culinaire : Nos cuisines de Berthoud et de Langnau travaillent en grande partie avec des produits de saison, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent profiter d'un buffet varié. Des micro-ondes sont également disponibles pour apporter votre propre nourriture. Moderne, humain, juste au milieu : Nous voulons être un employeur moderne envers nos employés et créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos employés se sentent toujours au milieu et à l'aise. Stationnement : Les employés peuvent utiliser différentes places de stationnement en fonction de leur emplacement. L'accès et la facturation se font par carte Parkingpay. Occasions : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous accordons un jour de congé à nos employés. Les collègues de différents départements peuvent participer à une journée de ski, de vélo, de moto, de randonnée, de divertissement, de marché de Noël ou de culture. Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs peuvent trouver des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficier de prix réduits, par exemple dans les piscines couvertes, les cinémas, les voitures ou les achats dans les pharmacies régionales. Spécial
• Une équipe de direction infirmière hautement motivée et engagée dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir
• Un rôle clé dans une nouvelle structure, avec un haut degré de liberté créative
• Conditions d'emploi attractives et opportunités de développement
• Un environnement où vous pouvez contribuer vos idées et façonner activement le paysage des soins Informations pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Danny Wey, CNO, au 034 421 28 02. Veuillez soumettre votre candidature en 31. Octobre 2026 et gardez les créneaux horaires suivants libres pour les interviews : 02. Matin de novembre 2026 26. Novembre après-midi 2026 Adresse Hôpital Emmental Sabrina Aeschlimann HRM 3400 Burgdorf Company Film : Votre navigateur ne prend pas en charge la balise vidéo. Appliquer l'application WhatsApp

Département : Gestion des services infirmiers

Emploi : permanent

Charge de travail : 70-80 %