Betrieblicher Case Manager (w/m/d) — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Urtenen-Schönbühl
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Du brennst für das Thema Gesundheit, von der Prävention über die Frühintervention bis zur Wiedereingliederung?
Gemäss unserer neuen Gesundheitsstrategie 2026+ wachsen diese Themen noch stärker zusammen.
Gestalte diesen Weg mit uns und leiste als Betrieblicher Case Manager (w/m/d) einen wichtigen Beitrag zur sozialen und effizienten Betreuung unserer Mitarbeitenden.
- Du brennst für das Thema Gesundheit, von der Prävention über die Frühintervention bis zur Wiedereingliederung?
- Gemäss unserer neuen Gesundheitsstrategie 2026+ wachsen diese Themen noch stärker zusammen.
- Du bist operativ im Betrieblichen Case Management tätig und betreust wirkungsorientiert und proaktiv dein Fallportfolio unter Berücksichtigung sozialer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Du führst gestärkt durch deine mehrjährige Praxiserfahrung, einfache wie auch komplexe Fälle professionell
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Case Management: inkl.
- Fallführung von komplexen Fällen in einem Grossunternehmen und/oder im Versicherungswesen Eidg.
Responsabilités principales
- Du bist operativ im Betrieblichen Case Management tätig und betreust wirkungsorientiert und proaktiv dein Fallportfolio unter Berücksichtigung sozialer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Du führst gestärkt durch deine mehrjährige Praxiserfahrung, einfache wie auch komplexe Fälle professionell
- Du coachst unsere Führungskräfte im Präsenz- und Case Management dienstleistungsorientiert und kollegial
- Du arbeitest aktiv und lösungsorientiert mit allen Sozialversicherungspartnern, KTG und UVG zusammen
- Du bringst Inputs zur Optimierung der Prozesse des Präsenz- und Case Management ein
Exigences principales
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Case Management: inkl.
- Fallführung von komplexen Fällen in einem Grossunternehmen und/oder im Versicherungswesen Eidg.
- Fachausweis: oder CAS im Bereich Sozialversicherungen und/oder Case Management zwingend
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern konstruktiv umzugehen, auch in herausfordernden Situationen
- Hohes Mass an analytischem und vernetztem Denken sowie eine klare Prioritätensetzung zur effektiven Lösungsfindung
- Vertrauensvolle und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Ce que l’entreprise offre
- Affinität für den Umgang mit einer Vielzahl an IT-Applikationen Führerausweis und Reisebereitschaft Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Andrea Ehrlich Recruiting Partner +41 58 565 87 24 LinkedIn
Détails supplémentaires
- Fallführung von komplexen Fällen in einem Grossunternehmen und/oder im Versicherungswesen
- Affinität für den Umgang mit einer Vielzahl an IT-Applikationen Führerausweis und Reisebereitschaft Deutsch (verhandlungssicher)
- Bewerbung & Kontakt Andrea Ehrlich Recruiting Partner +41 58 565 87 24
Notes et contenu original
- Affinität für den Umgang mit einer Vielzahl an IT-Applikationen
- Führerausweis und Reisebereitschaft
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Urtenen-Schönbühl. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
