Mitarbeiter:in Kreditorenverarbeitung — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Employés: dans le traitement des créanciers 60-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Employé:dans le traitement des créanciers Ostermundige / Work Smart, désormais ou par accord, limité au 31.01.2028, 60-100 % Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

Avec une équipe motivée, vous veillez à ce que les opérations de crédit au quotidien se déroulent en douceur. Vous pouvez toujours compter sur le soutien de votre équipe. Vous pouvez également vous attendre à une introduction professionnelle par un membre expérimenté de l'équipe – étape par étape vous serez présenté à l'organisation et aux processus. Tu peux bouger ça.

• En tant qu'employé : dans le traitement des créanciers, vous êtes responsable du traitement des factures opérationnelles dans SAP S/4HANA – en particulier la vérification, l'enregistrement et la réservation des factures, des notes de crédit et des corrections.
• Cela comprend des clarifications ponctuelles avec des interfaces internes ainsi qu'une coopération étroite avec les achats, les données de référence et les bureaux en amont et en aval.
• Vous contribuez activement à la réalisation des objectifs de performance convenus, par exemple dans les domaines de la rapidité de traitement, de la qualité et de la productivité.
• En identifiant et en introduisant le potentiel d'optimisation dans le SAP S/4 Common Core (standard de processus commun), vous contribuez activement au développement de nos processus.
• Avec votre travail, vous contribuez à vivre activement l'orientation client des CFF.

Apporte ça avec toi.

• Un caractère fiable, responsable et intègre vous distingue.
• Même en période agitée et avec une charge de travail élevée, vous gardez l'aperçu et réagissez calmement et calmement.
• Vous êtes habitué à travailler de façon indépendante et à exécuter vos tâches avec précision et rapidité.
• Nous avons besoin d'une formation commerciale complète et d'au moins un an d'expérience dans le domaine des créanciers.
• Vous avez une connaissance de l'allemand au moins au niveau C1 et idéalement apporter une autre langue nationale au niveau B1.
• La connaissance des processus SAP de base (S/4, modules FI & MM) ainsi que votre gestion sécurisée de MS Office vous permettent de commencer rapidement dans cette fonction.

Votre récompense et vos avantages.

Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement à l'égalité des salaires. Pour cette raison, des informations plus détaillées et plus détaillées sur le système des salaires peuvent être vues de manière transparente au CFF. Ce poste est au niveau d'exigence F, Indemnité régionale de niveau 1.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de la demande, vous recevrez une première rétroaction de notre part. Décision finale Demande Décision finale Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104250

Pour les questions générales

Sonja Tschanz, responsable du traitement des créanciers Téléphone +41 79 627 25 52

Pour les questions techniques

Damian Rennhard, directeur comptable Téléphone +41 79 550 54 03 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus