Associate Directeur, Analytical Strategy (m/w/x) — CSL Behring

NouveauCHF 94 500 - 143 000
CSL Behring · Bern (BE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 94 500 - 143 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 7 jours
SalaireCHF 94 500 - 143 000

Vue d’ensemble du poste

Directeur associé, Stratégie analytique (m/f/x)

Le directeur associé, Stratégie d'analyse, dirigera l'élaboration et l'exécution de stratégies d'analyse pour appuyer les programmes de développement biopharmaceutique. Ce rôle

exige des connaissances moléculaires profondes, une expertise dans les essais analytiques et la caractérisation des molécules, et une bonne compréhension des principes de qualité par conception (QbD) et

Responsabilités principales

  • Principales responsabilités et responsabilités Leadership stratégique

Détails supplémentaires

  • Le directeur associé, Stratégie d'analyse, dirigera l'élaboration et l'exécution de stratégies d'analyse pour appuyer les programmes de développement biopharmaceutique.
  • Principales responsabilités et responsabilités Leadership stratégique
  • Représenter la fonction analytique dans les instances interfonctionnelles de gouvernance et de prise de décisions Surveillance scientifique
  • Dépannage de défis scientifiques et techniques complexes Réglementation et conformité
  • Maintenir la préparation aux inspections et les normes de qualité Collaboration interfonctionnelle
  • Gérer les CRO externes, les collaborateurs universitaires et les fournisseurs de technologie Leadership et gestion
  • Expérience à l'appui des présentations réglementaires et des interactions entre les autorités sanitaires À propos de CSL Behring
  • Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/ .
  • Pour plus d'information sur les avantages de la LSC, visitez Comment la LSC soutient votre bien-être. Vous appartenez à CSL

Notes et contenu original

  • Principales responsabilités et responsabilités
  • Leadership stratégique
  • Représenter la fonction analytique dans les instances interfonctionnelles de gouvernance et de prise de décisions
  • Surveillance scientifique
  • Dépannage de défis scientifiques et techniques complexes
  • Réglementation et conformité
  • Maintenir la préparation aux inspections et les normes de qualité
  • Collaboration interfonctionnelle
  • Gérer les CRO externes, les collaborateurs universitaires et les fournisseurs de technologie
  • Leadership et gestion
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?

CSL Behring indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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