Administration des ressources humaines — Migros Logistics
- Lieu
- Suhr
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous livrons !
Migros Logistics réunit Migros Verteilbetrieb AG (MVB) et Migros Logistique Romandie SA (MLR) pour fournir la Suisse tous les jours.
Avec une technologie moderne et des processus hautement automatisés, nous façonnons la logistique de demain – en réseau et efficace.
- Nous livrons !
- Migros Logistics réunit Migros Verteilbetrieb AG (MVB) et Migros Logistique Romandie SA (MLR) pour fournir la Suisse tous les jours.
- Gestion administrative du processus d'entrée et de sortie en étroite collaboration avec les gestionnaires opérationnels des RH
- Acquisition d'intrants, de transferts et d'autres mutations dans SAP (SF-EC)
Responsabilités principales
- Gestion administrative du processus d'entrée et de sortie en étroite collaboration avec les gestionnaires opérationnels des RH
- Acquisition d'intrants, de transferts et d'autres mutations dans SAP (SF-EC)
- Première personne-ressource pour les questions sur le suivi du temps à l'endroit Prise en charge du personnel temporaire
- Services de traitement des accidents et des maladies
- Traitement des allocations familiales (enregistrement, mutations)
- Gestion des questions familiales telles que la naissance, le mariage et le décès Création (intermédiaire) de certificats
- Maintenir la structure organisationnelle dans le système SAP
- Participation à la création et à la mise à jour des processus et des projets de RH Service de commutation Exigences
- 3-5 ans : Ressources humaines
- Formation de base ou perfectionnement: Kauffrau* Kaufmann, ressources humaines Méthodes de travail exactes et structurées
Contacts
- Demande et contact Katja Schwendemann Chef de HR Care, membre de l'équipe +41585651286 LinkedIn Grade di occupation: 82 %
Détails supplémentaires
- Première personne-ressource pour les questions sur le suivi du temps à l'endroit Prise en charge du personnel temporaire
- Gestion des questions familiales telles que la naissance, le mariage et le décès Création (intermédiaire) de certificats
- Participation à la création et à la mise à jour des processus et des projets de RH Service de commutation
- Formation de base ou perfectionnement: Kauffrau* Kaufmann, ressources humaines Méthodes de travail exactes et structurées
- Joueur d'équipe axé sur le service et positif Allemand (très bonne connaissance) Français (très bonne connaissance)
- Pension professionnelle: Migros Pension Les prestations de la Caisse sont clairement supérieures à la loi. Tous sont retraités à 65 ans
- Demande et contact Katja Schwendemann Chef de HR Care, membre de l'équipe +41585651286 Grade di occupation: 82 %
Notes et contenu original
- Première personne-ressource pour les questions sur le suivi du temps à l'endroit
- Prise en charge du personnel temporaire
- Gestion des questions familiales telles que la naissance, le mariage et le décès
- Création (intermédiaire) de certificats
- Participation à la création et à la mise à jour des processus et des projets de RH
- Service de commutation
- Formation de base ou perfectionnement: Kauffrau* Kaufmann, ressources humaines
- Méthodes de travail exactes et structurées
- Joueur d'équipe axé sur le service et positif
- Allemand (très bonne connaissance)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Logistics pour ce poste ?
Migros Logistics indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Suhr. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Logistics ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Logistics pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Logistics ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Logistics sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.