Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter Behindertenrechte — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Direction des finances et de l'Église Bureau des droits des personnes handicapées Liestal Représentation de la maternité du 1er février au 30 février. Septembre 2027

Vos tâches – juridiquement exigeantes, socialement pertinentes et polyvalentes

• Mener des enquêtes et des recherches juridiques ainsi que l ' examen des décrets, projets de lois et de règlements et autres transactions concernant les droits des handicapés
• Préparation des avis juridiques, base de la prise de décision et autres textes techniques exigeants
• Appui à l ' élaboration et à la mise en œuvre de bases et d ' instruments juridiques dans le domaine des droits des handicapés
• Services de conseil et d ' appui technique de l ' administration cantonale et des municipalités ainsi que des institutions et organisations extérieures
• Gestion ou participation à des projets et à des groupes de travail – avec marge de manœuvre et responsabilité professionnelle
• Élaboration de principes, de concepts et de rapports ainsi que préparation de développements juridiques et professionnels
• Conseils courts et triage pour les demandes de la population

Votre profil – légalisé, fort en communication et engagé

• Maîtrise en jurisprudence
• Expertise dans le domaine des droits des handicapés ou un haut niveau de référence professionnelle/personnelle à ce sujet
• Compétences et expérience idéale en gestion de projet
• Comprendre l'administration publique et la jouissance du travail dans le contexte politique
• L'apparence gagnante et sûre ainsi que la capacité d'agir avec confiance même dans des situations exigeantes
• Conflit et affirmation – combiné à une approche constructive et orientée vers la solution
• Compétences élevées en communication verbale et écrite
• Flexibilité, polyvalence et intérêt pour différentes questions techniques et juridiques

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité en milieu de travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et nous restons sur le terrain dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton demeure un exemple et s'engage clairement dans une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plusieurs fois, il faut être indemnisé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Administration cantonale Canton de Bâle

L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, ils contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous !

Bureau des droits des personnes handicapées

Le Centre de spécialistes des droits des personnes handicapées a commencé ses activités en juillet 2024. Il est le centre cantonal de compétence pour les droits des handicapés. L'équipe conseille et soutient le gouvernement, l'administration et d'autres institutions dans la réalisation des droits des personnes handicapées.

Que devriez-vous savoir d'autre

Nous sommes particulièrement satisfaits des demandes des personnes handicapées. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Direction des finances et de l'Église Rheinstrasse 33B 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois