VP, HR Partner, US — Swiss Re
- Lieu
- Armonk, NY, US
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Lieu: Armonk, NY
Êtes-vous un partenaire en ressources humaines expérimenté qui apporte un jugement d'affaires fort, un leadership pratique en ressources humaines et la capacité d'aider les dirigeants supérieurs à naviguer dans le changement, l'évolution organisationnelle et les décisions de personnes complexes?
Suisse Re cherche un leader des RH axé sur la collaboration et l'entreprise pour soutenir les populations américaines tout en collaborant avec des leaders et des collègues des RH dans toutes les régions du monde.
- Lieu: Armonk, NY
- Êtes-vous un partenaire en ressources humaines expérimenté qui apporte un jugement d'affaires fort, un leadership pratique en ressources humaines et la capacité d'aider les dirigeants supérieurs à naviguer dans le changement, l'évolution organisationnelle et les décisions de personnes complexes?
- Vous conseillerez sur l'efficacité organisationnelle, le talent, le rendement, la culture et le changement, aidant les dirigeants à traduire les besoins des entreprises en actions pratiques. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Vous conseillerez sur l'efficacité organisationnelle, le talent, le rendement, la culture et le changement, aidant les dirigeants à traduire les besoins des entreprises en actions pratiques. Principales responsabilités
Détails supplémentaires
- Ce rôle combine les conseils stratégiques et l'exécution pratique du cycle de vie des employés, le changement, l'efficacité organisationnelle et les initiatives prioritaires en matière de RH.
- Vous conseillerez sur l'efficacité organisationnelle, le talent, le rendement, la culture et le changement, aidant les dirigeants à traduire les besoins des entreprises en actions pratiques. Principales responsabilités
- Collaborer avec des collègues des RH de toutes les régions pour aider les dirigeants à gérer des équipes multigouvernementales Projets, idées et outils
- Appliquer de façon responsable les outils et les nouvelles technologies de RH à l'IA pour améliorer la productivité et la qualité de la prestation des RH À propos de l'équipe
- Vous vous joindriez à un moment important pour la fonction, avec un nouveau leadership sous notre dirigeant principal des gens et une évolution continue dans l'ensemble de l'organisation des gens.
- Vous êtes à l'aise d'opérer dans une matrice globale, de naviguer la complexité entre les équipes et les juridictions, et de passer entre le conseil stratégique et l'exécution pratique. Principales exigences
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138325
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Vous conseillerez sur l'efficacité organisationnelle, le talent, le rendement, la culture et le changement, aidant les dirigeants à traduire les besoins des entreprises en actions pratiques.
- Principales responsabilités
- Collaborer avec des collègues des RH de toutes les régions pour aider les dirigeants à gérer des équipes multigouvernementales
- Projets, idées et outils
- Appliquer de façon responsable les outils et les nouvelles technologies de RH à l'IA pour améliorer la productivité et la qualité de la prestation des RH
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Vous êtes à l'aise d'opérer dans une matrice globale, de naviguer la complexité entre les équipes et les juridictions, et de passer entre le conseil stratégique et l'exécution pratique.
- Principales exigences
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Armonk, NY, US. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
