Responsable d’équipe adjoint/e / Infirmier/ère diplômé/e ES (70-100%) — Spitex Region Birs GmbH

Description complète

Orientée vers l’avenir, compétente et professionnelle – telle est notre organisation à but non lucratif Spitex Region Birs GmbH. Franchissez la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail exceptionnel et varié. Avec des hiérarchies horizontales et une collaboration respectueuse sur un pied d’égalité, nous accordons une grande importance au savoir-faire professionnel et à de solides compétences sociales. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne pour le poste de Responsable d’équipe adjoint·e / Infirmier·ère diplômé·e ES (70-100%) Cette fonction polyvalente vous permet de faire vos premiers pas dans une fonction de direction. Vous continuez à travailler activement dans les soins et êtes simultanément initié·e au rôle de responsable d’équipe adjoint·e d’une équipe de soins somatiques. Les deux domaines d’activité représentent chacun environ 50% de votre activité. Ce qui vous attend en tant que responsable d’équipe adjoint·e :

• Vous soutenez et conseillez les membres du personnel dans des situations de soins complexes
• Vous dirigez les réunions d’équipe et les discussions de cas
• Vous participez à l’élaboration des plans d’intervention et des horaires de service
• Vous assumez des tâches administratives par délégation de la direction de l’équipe
• Vous apportez vos idées pour améliorer la qualité, élaborez des guides et optimisez les processus et les procédures
• Vous planifiez et organisez des formations internes et externes sur des thèmes liés aux soins

Ce qui vous attend en tant qu’infirmier·ère diplômé·e ES

• Vous dispensez de manière autonome et compétente des soins de base et des soins de traitement axés sur les ressources auprès de nos clientes et clients de tous âges
• Vous assumez la responsabilité du suivi d’un certain nombre de clientes et clients
• Vous êtes responsable de la planification, du pilotage et de la surveillance du processus de soins
• Vous réalisez des évaluations et des entretiens de bilan avec RAI-HC
• Vous aidez nos clientes et clients à mener une vie quotidienne autodéterminée à domicile
• Vous coordonnez la collaboration avec les proches, les médecins et les autres services

Ce que vous apportez

• Une formation achevée d’infirmier·ère diplômé·e ES
• 3-5 ans d’expérience professionnelle et de vastes connaissances spécialisées
• Une expérience dans les soins ambulatoires est un atout
• Une manière de travailler autonome et responsable
• Une personnalité capable de travailler en équipe, ouverte et empathique, avec une attitude positive
• Le plaisir d’assumer des responsabilités, de transmettre vos connaissances et de développer ensemble des solutions

Notre offre pour vous

• Pas de service de nuit
• Lors de l’aménagement du temps de travail, nous tenons compte de vos besoins personnels
• La possibilité de faire preuve d’initiative et de vous développer professionnellement
• Une équipe motivée et un climat de travail ouvert et bienveillant
• Une organisation moderne, en forte croissance et innovante

Chez nous, vous ne trouvez pas seulement un emploi, mais aussi une mission porteuse de sens et offrant des perspectives ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez avec nous à façonner l’avenir des soins de santé. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Envoyez vos documents par e-mail à : [email protected] . Souhaitez-vous en savoir davantage sur nous ? Vous trouverez de plus amples informations à l’adresse https://www.spitex-regionbirs.ch/Karriere/PeVU7/

Portrait En raison des évolutions dans le secteur de la santé, nous sommes devenus incontournables dans le domaine des soins de santé. Avec notre équipe de plus de 140 collaboratrices et collaborateurs, nous soignons et accompagnons des personnes de tous âges présentant les pathologies les plus diverses. L'une de nos tâches les plus importantes consiste à permettre aux habitantes et habitants des communes rattachées de mener une vie digne dans leur propre foyer, qu'il s'agisse d'un besoin temporaire et aigu de soutien ou de situations de soins stables. Une tâche qui a du sens, offre de la variété et procure du plaisir !

Avantages

• Horaires de travail flexibles : Lors de l'aménagement des horaires de travail, nous tenons compte de votre situation personnelle. Des modèles d'horaires adaptés individuellement sont possibles.
• Répartition individuelle des services : Lors de l'aménagement des horaires de travail, nous tenons compte de votre situation personnelle. Des modèles d'horaires adaptés individuellement sont possibles. Chez nous, il n'y a pas de service de nuit
• Vacances Plus : 25 jours de vacances jusqu'à 49. Année d’âge, 27 jours de vacances 50. jusqu’à 59. Année d’âge, 30 jours de vacances dès 60. Année d’âge
• Formation et formation continue : participation financière généreuse aux frais de formation continue.
• Développement des collaboratrices et collaborateurs : Nous vous offrons un espace pour prendre des initiatives et assumer des responsabilités. Nous disposons en outre d'une offre généreuse de formation continue.
• Indemnités / frais : Nous versons des indemnités pour les interventions le samedi, le dimanche et le soir à partir de 20 heures. Lorsque vous acceptez des interventions à court terme, vous recevez une prime de remplacement.
• Congé parental Plus : Chez nous, il est possible de porter le congé de maternité à 16 semaines.
• Sabbatique : des congés sabbatiques non rémunérés de plusieurs mois sont possibles.
• Accès aux transports publics : arrêt de bus devant la maison
• Participation aux abonnements de transports publics : Job Ticket
• Places de parking
• Boissons gratuites : café, thé et eau gratuits
• Snacks gratuits : fruits gratuits
• Téléphone portable
• Espaces de détente : salle de détente avec chaises longues
• Mesures de santé : massages gratuits réguliers, ateliers
• Participation
• Cadeaux : lors d’événements personnels particuliers, nous offrons un cadeau.
• Événements pour le personnel : repas pizza réguliers à midi, fête d’été pour le personnel
• Réductions : Job Ticket, rabais sur les flottes auprès de divers concessionnaires automobiles, tarif de location réduit chez Mobility, réduction sur les cours d’autodéfense, réduction chez notre opérateur de téléphonie mobile, etc.
• Allocations familiales Plus : En plus de l’allocation cantonale pour enfant, nous versons une allocation d’éducation par famille.
• Contribution aux frais de garde d’enfants : Soutien financier pour la garde externe des enfants.
• Congés sans solde : Les congés sans solde sont possibles chez nous.