Servicetechniker*in in der Region Basel (m/w/d) 80-100% — Schindler

Description complète

Plus de deux milliards de personnes dépendent de Schindler chaque jour. Nos nombreuses années d'expérience et de force innovante font de nous la première entreprise suisse d'ascenseur et d'escalator. Dans le cadre de la famille Schindler, vous concevez des lieux pour tous plus accessibles, inclusifs et durables. Nous combinons innovation, sécurité, inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre réussite de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité.

Ensemble un étage vers le haut comme

Technicien de service dans la région de Bâle (h/f/d) 80-100 %

Votre journée – votre plan! Concevez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous attachons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. En savoir plus sur nous dans cette vidéo

Vos nouveaux défis

• Planification et exécution indépendantes des travaux d'entretien selon des cycles spécifiés
• Réparation des incidents
• Exécution de réparations mineures
• Piquettes intéressantes
• Communications avec les clients

Vos conditions idéales

• Apprentissage terminé dans le secteur mécanique, électrique ou hydraulique (p. ex. polymécanique, mécanicien automobile, fabricant d'installations et d'appareils ou installateur électrique)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Des manières impeccables et une grande volonté d'apprendre
• Bonne connaissance de la langue locale, autres langues bénéfiques
• Permis de conduire valide – vous ne pouvez pas faire sans

Nos avantages

• Entraînement de 2 mois à plein salaire dans notre camp de levage pour votre préparation optimale à votre nouvel emploi.
• Automobile, que vous pouvez également utiliser en privé.
• Indemnisation pour votre repas du midi, l'indemnité de garde pour le pikett et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui bien sûr seront fournis gratuitement par nous.
• Excellentes possibilités de perfectionnement: Le perfectionnement du personnel est vécu avec nous. Nous fournissons à nos employés divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons temporairement et financièrement dans la formation et la formation continue.
• Équilibre travail-vie privée: 40h semaine, 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, travail à temps partiel et congés non rémunérés.
• Environnement de travail sain: normes élevées en matière de santé et de sécurité et gestion de la santé de l'entreprise, y compris conseils sociaux et promotion de la santé.
• Avantages sociaux: participation généreuse à l'abonnement transport public et fitness, rabais sur flotte, réduction de l'achat de l'argent Reka, réduction des primes d'assurance et diverses prestations.

Êtes-vous prêt à aller de nouvelles façons? Faites partie de #TeamSchindler!

De plus amples informations sont disponibles à l'adresse suivante: www.schindler.ch/karriere

Au sein du groupe Schindler, nous apprécions l'inclusion, la diversité et la pratique de l'égalité pour créer l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons d'examiner tous les candidats qualifiés pour le recrutement, peu importe l'âge, l'origine ethnique, la couleur de la peau, l'appartenance religieuse, l'affiliation syndicale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, l'origine nationale, la nationalité, la prédisposition génétique et la santé ou la déficience.

Toute demande non sollicitée émanant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre émanant d'une agence de recrutement.