Lehrperson Textiles Gestalten — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Design textile, cycle 2, cours réguliers Niveau primaire de Reinach Reinach Avec effet immédiat, limité au 31.7.2027

Ta responsabilité

• Vous accomplissez vos tâches avec joie et responsabilité.
• Ils enseignent en étroite collaboration avec les enseignants de la classe et les collègues de l'équipe spécialisée.
• On relève les défis et les innovations avec sérénité et humour.
• Ils enseignent le lundi matin de 10h30 à 12h et l'après-midi à 13h45 - 15h15 et jeudi à partir de 8h30. - Midi heures.

Votre parcours

• Vous avez un diplôme d'enseignement pour le niveau primaire et êtes formé dans le domaine du design textile
• Vous avez déjà de l'expérience en enseignement et en gestion de classe.
• La coopération pédagogique avec ses collègues est importante pour eux.
• Ils entretiennent une coopération appréciée avec les élèves et les tuteurs.

Vos avantages avec nous

Employés du centre

L'appréciation, le respect et la fiabilité caractérisent notre coopération. Parce que nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et promouvons leur santé et garantissons la sécurité sur le lieu de travail.

Façonner l'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée pour la société. Travailler pour le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important dans cela.

Horaires de travail flexibles

Le modèle des heures annuelles permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite anticipée ou partielle.

Travail mobile

Dans certains cas, le travail peut être effectué à domicile ou depuis un autre lieu. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Généreux pour les fêtes et les jours fériés

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. De plus, il est possible de convertir le salaire du 13e mois en vacances supplémentaires ou de prendre un congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur de la région de Bâle et employons des spécialistes dans une grande variété de professions depuis 1833. Ce faisant, nous suivons l'actualité et restons également à l'affût du développement numérique.

Profession et sécurité sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et est responsable de ses employés. Il se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Situé au centre et bien relié

Le lieu de travail est situé au cœur de la région de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun pratiques. Il y a de nombreuses opportunités pour manger une grande variété de repas, ainsi que de grandes activités de loisirs et culturelles pour se détendre après le travail.

Salaires justes et transparents

Le canton joue son rôle de modèle et s'engage clairement en faveur d'une politique salariale équitable. Ce faisant, nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement salarial personnel.

Travail entièrement rémunéré

Les heures supplémentaires doivent être rémunérées. À cette fin, nous enregistrons les heures de travail.

Début de carrière

Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents transmettent des connaissances approfondies et offrent un large éventail d'options pour les carrières futures. Pendant la formation pour devenir professionnel, nous soutenons les séjours linguistiques et la participation aux matières optionnelles. Le camp annuel d'apprentis est un point fort particulier.

Avancer grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue pour le long terme. Cela inclut en particulier la promotion du développement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des managers. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Niveau primaire de Reinach

Le niveau primaire de Reinach comprend plus de 80 classes avec plus de 1400 élèves, enseignés par plus de 200 enseignants et spécialistes. Les employés du niveau primaire organisent le temps scolaire de manière optimale pour les enfants qui leur sont confiés et répondent de manière compétente et différenciée aux défis complexes de la société moderne.

Nous avons établi un précédent

Notre devise est : nous utilisons nos ressources de manière flexible et les gérons avec soin. Le canton de Bâle-Landschaft, en tant qu'employeur, s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité pour tous les employés et accorde de l'importance à leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues quel que soit le genre, le handicap, l'âge, l'origine, le mode de vie ou l'affiliation religieuse.

Votre lieu de travail

Niveau primaire de Reinach 4153 Reinach Candidature en ligne et autres offres d'emploi sur bl.ch/jobs