Verfahrensleiterin/Verfahrensleiter Pfändungen — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Direction de la sécurité Administration du droit civil / Bureau de l'administration et de la faillite Liestal 1er janvier 2027 ou par accord

Votre responsabilité

• Prendre des mesures de précaution pour sécuriser les biens
• Obtenir et exécuter des pièces jointes
• Possession et exécution des arrestations et des rétentions
• Assurer le respect des politiques juridiques et internes
• Coopération avec le back office et le cabinet d'avocats

Votre historique

• Études commerciales ou qualifications équivalentes complétées
• Méthodes de travail précises, structurées et indépendantes
• Prise de décisions et affirmation de soi
• Compétences en communication et en négociation
• Haut sens des responsabilités, apparence sûre et haute résilience
• Vouloir se familiariser avec les domaines de droit pertinents (en particulier SchKG)
• La connaissance des langues étrangères est avantageuse
• Très bonnes compétences d'expression orale et écrite en allemand

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité en milieu de travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et nous restons sur le terrain dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton demeure un exemple et s'engage clairement dans une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Administration cantonale Canton de Bâle

L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, ils contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous !

Administration du droit civil / Bureau de l'administration et de la faillite

L'Administration du droit civil de Bâle-Landschaft est responsable de l'application du droit civil fédéral et cantonal ainsi que du recouvrement des créances et de la faillite et fait partie de la Direction de la sécurité de Bâle-Landschaft. Le service fournit les services du Registre foncier, du Bureau de l'enregistrement commercial, des parties administratives de la loi sur la succession, du Bureau des affaires et de la faillite, de l'état civil ainsi que pour ce qui est des adoptions et des changements de nom. Le bureau de recouvrement et de faillite exécute la procédure de recouvrement et de faillite et, sur demande, fournit aux créanciers, aux débiteurs et aux autres personnes ayant droit des informations sur le registre des recouvrements et des certificats de perte. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Direction de la sécurité Sentier du chêne 12 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois