Senior Analyste – People & Workforce Analytics — Abbott

Description complète

DE L'EMPLOI

Abbott est un chef de file mondial des soins de santé, créant une science révolutionnaire pour améliorer la santé des gens. Nous sommes toujours tournés vers l'avenir, anticipant les changements dans la science et la technologie médicales.

L'opportunité La position fonctionne à partir de notre Bâle, Suisse emplacement au siège mondial de notre entreprise de médicaments. Notre activité pharmaceutique (Créated Pharmaceuticals) s'engage à apporter les avantages de nos médicaments de confiance à plus de gens dans les pays à croissance rapide. Notre vaste portefeuille de médicaments génériques de marque de haute qualité et différenciés s'étend à de multiples domaines thérapeutiques, y compris la gastroentérologie, la santé des femmes, cardiométabolique, la gestion de la douleur/système nerveux central et respiratoire.

En tant que Senior HR Analyste – People & Workforce Analytics , vous aurez la chance de travailler avec notre équipe mondiale People Analytics dans plusieurs pays et régions. Dans ce rôle à fort impact, vous transformerez les données de la main-d'oeuvre en idées pratiques qui aident les dirigeants à prendre des décisions organisationnelles et des talents plus intelligents.

En étroite collaboration avec les dirigeants des RH, les directeurs des RH, les partenaires opérationnels des RH et les intervenants du monde des affaires, vous combinerez l'analyse avancée, le conte de données et la résolution de problèmes pour orienter la stratégie de l'effectif et les résultats opérationnels.

Ce que tu vas faire

• Fournir des données sur la main-d'oeuvre à partir des indicateurs clés des personnes, en traduisant les analyses complexes en recommandations claires qui éclairent la prise de décisions stratégiques
• Concevoir et maintenir des pipelines de données évolutives, des tableaux de bord et des solutions de reporting utilisant des plateformes SQL, Power BI et cloud
• Appliquer l'analyse statistique et prédictive en utilisant Python et/ou R pour identifier les tendances, les risques et les possibilités
• Établir un partenariat avec les cadres supérieurs des RH (les vice-présidents de division, les directeurs principaux des RH) pour résoudre les problèmes liés à l'effectif grâce à la prise de décisions fondées sur les données
• Tirer parti de l'automatisation et des outils compatibles avec l'intelligence artificielle (p. ex. copilote, plate-formes d'intelligence artificielle génératrice et d'analyse automatisée) pour améliorer l'efficacité et la rapidité de l'information
• Intégrer des repères externes et des perspectives du marché du travail pour contextualiser les résultats de l'analyse des effectifs
• Relier les extrants analytiques aux priorités stratégiques de l'effectif, comme la planification de l'effectif, la modélisation de scénarios et les décisions d'investissement en RH

Compétences

• 5 ans et plus d'expérience dans les domaines de l'analyse des personnes, de l'analyse de la main-d'oeuvre, de l'analyse des données ou d'un domaine RH connexe
• Baccalauréat en statistique, science des données, économie, psychologie ou domaine connexe; maîtrise de préférence
• Fortes compétences SQL et expérience de travail avec de grands ensembles de données dans des environnements cloud
• Compétence en Python et/ou R pour l'analyse et la modélisation statistique
• Expérience avec des outils de visualisation de données Power BI, Tableau ou similaires
• Expérience de l'application de méthodes statistiques telles que la régression, la modélisation prédictive ou les techniques de classification dans le contexte des effectifs
• Expérience démontrée entre les cadres supérieurs des RH (directeurs principaux, vice-présidents de division) et leur influence, avec un haut niveau de professionnalisme, de sens des affaires et de capacité de communication de la haute direction.
• Anglais couramment

Pourquoi rejoindre Abbott ?

• Développement de carrière avec une entreprise internationale où vous pouvez développer votre carrière
• Bâtir une combinaison unique de capacités techniques, de conseils et de leadership stratégique
• Une position difficile où vous pouvez influencer la main-d'œuvre d'entreprise et les décisions de talent à l'échelle mondiale

Apportez votre expertise analytique, votre curiosité commerciale et votre passion pour la prise de décision axée sur les données afin d'aider Abbott à créer un avenir plus sain pour les gens du monde entier. Abbott est un employeur de l'égalité des chances, engagé dans la diversité des employés.

Nous demandons que vous compreniez que nous ne considérons les applications en ligne que via notre portail d'application en ligne. Les demandes par courriel ou par la poste ne peuvent pas être traitées. Les documents originaux ne seront pas retournés.

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