Responsable de la formation continue du personnel de l'État — Etat de Fribourg
- Lieu
- Fribourg
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos de nous
La Commission du personnel et de l’organisation (POA), un service central de l’État de Fribourg, est responsable de l’administration et de la gestion du personnel ainsi que de la gestion organisationnelle du canton.
Elle est guidée par les dispositions légales ainsi que par les lignes directrices politiques et stratégiques du Conseil d’État.
- À propos de nous
- La Commission du personnel et de l’organisation (POA), un service central de l’État de Fribourg, est responsable de l’administration et de la gestion du personnel ainsi que de la gestion organisationnelle du canton.
- Vous contribuerez également à renforcer le soutien des employés et des managers dans leur pratique professionnelle en favorisant les processus d’apprentissage et en soutenant le transfert des compétences. Responsabilités
- Diplôme de bachelor/master (UNI / HES) ou formation équivalente
- Expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation continue ou du développement des compétences
Responsabilités principales
- Vous contribuerez également à renforcer le soutien des employés et des managers dans leur pratique professionnelle en favorisant les processus d’apprentissage et en soutenant le transfert des compétences. Responsabilités
Exigences principales
- Diplôme de bachelor/master (UNI / HES) ou formation équivalente
- Expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation continue ou du développement des compétences
- Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel (un atout) Expérience en gestion de projets
- Connaissances dans le domaine des marchés publics (un atout)
- Excellentes capacités rédactionnelles et communicatives à l'oral et à l'écrit
- Orientation résultats et capacité à développer des solutions adaptées à l'administration publique
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec d'excellentes connaissances de l'autre langue officielle
Processus de candidature
- Assurer l’application de la base juridique dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le domaine de la formation continue
- Surveillance du budget de la formation continue ainsi que de l’assurance qualité et de l’évaluation des mesures de développement des compétences Exigences
- Licence/Master (UNI / FH) ou formation équivalente
- Plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur ou du développement des compétences
- Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel (avantageuse) Expérience en gestion de projet
- Connaissance des marchés publics (un avantage)
- Excellentes compétences en édition écrite et verbale ainsi que en communication
- Orientation résultats et capacité à développer des solutions adaptées à l’administration publique
Contacts
- Simon Meier, chef de section, section « Développement du personnel et organisationnel , [email protected], T +41 26 305 51 07
Détails supplémentaires
- Pour en savoir plus, suivez ce lien.
- Vous contribuerez également à renforcer le soutien des employés et des managers dans leur pratique professionnelle en favorisant les processus d’apprentissage et en soutenant le transfert des compétences.
- Surveillance du budget de la formation continue ainsi que de l’assurance qualité et de l’évaluation des mesures de développement des compétences
- Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel (avantageuse) Expérience en gestion de projet
- Maîtrise du français ou de l’allemand avec une excellente connaissance de l’autre langue officielle Contactez maintenant
Notes et contenu original
- Description
- Responsabilités
- Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel (avantageuse)
- Expérience en gestion de projet
- Maîtrise du français ou de l’allemand avec une excellente connaissance de l’autre langue officielle
- Contactez maintenant
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Etat de Fribourg pour ce poste ?
Etat de Fribourg indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Fribourg. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Etat de Fribourg ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Etat de Fribourg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Etat de Fribourg ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Etat de Fribourg sur jobs.fr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.