Professionnels de la santé (80-100%) — Spitex Region Birs GmbH

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Reinach BL, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Future, compétente et professionnelle – c'est notre organisation à but non lucratif Spitex Region Birs GmbH. Êtes-vous prêt à relever un défi passionnant dans un environnement de travail exceptionnel et diversifié? Alors rejoignez-nous dans l'équipe ! Avec des hiérarchies plates et une coopération respectueuse au niveau des yeux, nous attachons une grande importance aux compétences professionnelles et aux compétences sociales fortes. Pour renforcer notre équipe à Reinach, nous vous recherchons comme Professionnels de la santé (80-100%) À quoi s'attendre : • Soins de base et de traitement indépendants, compétents et axés sur les ressources pour nos clients de tous les groupes d'âge ayant un large éventail de conditions médicales • Avec un dipl. Infirmière HF, vous assumez la responsabilité de cas pour un certain nombre de clients • Participation active au processus de soins • Soutenir nos clients dans une vie quotidienne autonome à la maison • Coopération interdisciplinaire avec les parents, les médecins et les autres services Ce que vous apportez : • Formation professionnelle complétée en tant que spécialiste de la santé EFZ • Une manière de travailler indépendante et responsable • Ouverture d'esprit, flexibilité et empathie • Volonté de voyager en vélo électronique ou en voiture Notre offre pour vous: • Pas de service de nuit • Lors de la conception des heures de travail, nous prenons en compte vos besoins personnels • Espace pour l'initiative personnelle et le développement professionnel • Une équipe motivée et une atmosphère de travail ouverte et appréciée Avec nous vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une tâche significative avec une perspective! Faites partie de notre équipe dynamique et façonnez l'avenir des soins de santé avec nous. Nous attendons avec impatience votre candidature! Envoyez vos documents par courriel à: [email protected] . Vous voulez en savoir plus sur nous ? Pour plus d'informations, cliquez sur https://www.spitex-reg

Détails de l'offre

  • Entreprise: Spitex Region Birs GmbH
  • Poste: Professionnels de la santé (80-100%)
  • Lieu: Reinach BL, Tessin
  • Secteur: Sanità / Ospedali
  • Expirée le: 2026-08-18

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Informations pour les frontaliers

Spitex Region Birs GmbH se trouve à Reinach BL dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Spitex Region Birs GmbH, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Reinach BL signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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