Group Leader, Antibody Engineering — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position

• DESCRIPTION DE L'EMPLOI
• LEADER DE GROUPE D'ANTIBODY ENGINEERING au China Innovation Center de Roche (CICoR)
• POSITION

À Roche, plus de 100 000 collègues travaillent ensemble et font ce dont les patients ont besoin. Notre ambition est de fournir de nouvelles thérapies, des solutions diagnostiques et des idées aux patients ayant des avantages cliniques changeants. China Innovation Center of Roche (CICoR) est à la recherche d'un chef de groupe et (Sénior) scientifique principal de l'ingénierie des anticorps en biologie Département de découverte et de développement avec un intérêt et une connaissance approfondie dans la découverte et le développement de médicaments, qui dirigeront les efforts de génération, d'ingénierie et d'optimisation des anticorps pour fournir de nouveaux candidats cliniques anticorps thérapeutiques en oncologie, immunologie et CVRM. Ce chef de file contribuera à l'évolution de la stratégie de découverte d'anticorps. Ce chef de file collaborera avec des collègues des domaines de la découverte et du développement biologiques, de la découverte de plomb, des sciences pharmaceutiques et des maladies pour faire progresser les programmes de découverte de produits biologiques vers un développement précoce. Il s'agit d'un poste de chef de file à fort impact dans un milieu multinational de R-D. Nous cherchons quelqu'un qui accueille et prospère dans les défis, façonne la stratégie et la vision avec l'équipe et soutient et développe continuellement chaque membre de l'équipe. La position appelle à l'urgence d'innover constamment nos technologies et de traduire la biologie des maladies pertinentes en candidats thérapeutiques influents, et à une interface transparente avec d'autres modalités, domaines de maladies et fonctions mondiales et à faire partie d'un solide réseau mondial de recherche.

RESPONSABLES ● Contribuez à une forte croissance d'esprit et de leadership dans un environnement de R-D agile et en développement rapide. Vous tirez parti de votre expérience et de votre expertise tout en faisant de votre mission de coacher, de mentorer, d'habiliter et de développer les membres de votre équipe.

• ● Collaborer avec Lead Discovery et Pharmaceutical Sciences pour développer les capacités de découverte d'anticorps afin de mener des projets internes de découverte d'anticorps
• ● Evoluer la stratégie de découverte d'anticorps dans la nouvelle ère de l'IA pour répondre aux besoins des stratégies de découverte CICoR
• ● Dirigez votre équipe pour contribuer à l'administration de nouveaux anticorps thérapeutiques candidats
• ∙ Équilibrer le développement des technologies/capacités/capacités internes avec les innovations/collaborations externes.
• ● Établir et maintenir des relations solides avec les ORC et les entreprises de biotechnologie de l'écosystème chinois.
• ● Posséder une forte appropriation du portefeuille de découverte de ML et contribuer aux stratégies de projet dans le contexte du portefeuille.
• ● Collaborer avec toutes les fonctions scientifiques et permettre des équipes de projet interfonctionnelles.
• ● Participer à une diligence raisonnable pour évaluer les possibilités externes pertinentes afin de concéder des licences sur des biens ou des technologies.

PROFIL CANDIDAT Qualification et expérience Les qualifications des candidats comprennent un doctorat ou un doctorat conjoint en génie anticorps/protéines, en biologie, en biochimie, en biotechnologie ou en biologie moléculaire, ainsi qu'une expertise importante et actuelle en génie anticorps et en découverte. Idéalement, le candidat est un chef de file expérimenté et possède au moins huit années d'expérience dans un milieu de recherche de l'industrie de la biotechnologie pharmaceutique. Des candidats exceptionnels provenant de centres universitaires innovants seront également pris en considération. Les candidats doivent avoir des antécédents prouvés en matière de découverte de médicaments et de preuves de réalisations scientifiques.

Compétences

Le candidat idéal aura démontré sa compétence dans les domaines suivants : ● Expertise scientifique: Ce candidat devrait être