Junior HR Bereichsverantwortliche / Bereichsverantwortlicher - Recruiting & HR Services (m/w/d) 60 - 80 % — Psychiatrie Baselland

Description complète

Gestionnaire de secteur subalterne des RH / Gestionnaire de secteur - Services de recrutement et de RH (h/f/d) 60 - 80% Psychiatrie Baselland Ressources humaines

Leurs tâches

• Responsabilité du processus de recrutement des groupes professionnels désignés de la création et de la publication de l'annonce d'emploi à l'entrée
• Gestion des demandes et coordination des entretiens
• Préparation de la classification des salaires en coordination avec les responsables
• Clarifications et soutien administratif dans les relations de travail spéciales, y compris les questions de sécurité sociale et les permis de travail
• Personne-ressource pour les gestionnaires et les employés des groupes professionnels désignés
• Conseils sur les questions de maternité, de congé non rémunéré, de maladie et d'horaire de travail ainsi que sur l'assistance en cas de retraits et de questions de droit du personnel
• Soutien des gestionnaires en matière de rendement et de comportement ainsi que participation à la gestion de situations de personnel plus complexes
• Traitement des contrats de travail et des changements de contrats tels que les prolongations, les licenciements et les changements de ventilation ainsi que les changements organisationnels au sein des groupes professionnels désignés
• Coopération dans l'organisation et la mise en œuvre de foires professionnelles et de cérémonies de remise des diplômes pour les apprenants
• Endosser progressivement des conseils et des responsabilités supplémentaires en fonction de vos forces et de votre perfectionnement professionnel

Votre profil

• Formation commerciale et formation approfondie dans le domaine des ressources humaines (au moins au niveau du traitement des ressources humaines); une formation complémentaire en matière de ressources humaines est avantageuse ou recherchée
• Expérience professionnelle en RH, de préférence dans le recrutement et l'administration du personnel; L'expérience dans le milieu clinique, hospitalier ou pharmaceutique est un avantage
• une bonne connaissance des régimes de sécurité sociale, notamment en ce qui concerne les différents types d'emploi;
• Connaissance de base du droit du travail et intérêt à l'approfondir davantage
• Méthodes de travail structurées, prudentes et indépendantes
• Orientation haut service et plaisir de la coopération au sein d'une équipe RH polyvalente

Ouverture d'un emploi: Le poste doit être rempli d'un commun accord.