Sachbearbeiter:in HR 50–80% (befristeter Einsatz bis ca. Sommer 2027) – operative Personalarbeit, die wirklich gebraucht wird… Sachbearbeiter:in HR 50–80% (befr — pks-bewerbung

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ID: Catégorie: HRM Région: Bâle Référence : Personnel : en RH 50-80% (affectation temporaire jusqu'à l'été 2027) Notre client est une entreprise sans but lucratif, sans but lucratif et historique à Bâle. Elle accompagne les personnes ayant des besoins particuliers dans les domaines du travail, de la vie et de la vie et crée les conditions pour qu'elles puissent vivre de façon aussi indépendante que possible et participer à la vie sociale quotidienne. Ce qui était encore un chantier et un projet futur il y a quelque temps est maintenant une réalité : un emplacement ultramoderne au milieu de la ville de Bâle, plein de vie, de rencontres et de mouvements quotidiens. Environ 300 employés travaillent ici, certains étant handicapés eux-mêmes. Et là où 300 personnes travaillent, il y a naturellement beaucoup à faire en ressources humaines. La gestionnaire des RH, en même temps qu'un membre de la direction, et son équipe sont nécessaires en conséquence. En plus des activités quotidiennes, de nombreux sujets stratégiques et organisationnels sont à l'ordre du jour. Afin de créer plus d'air pour cela, nous cherchons une personnalité expérimentée et non compliquée dans le cadre d'une représentation de grossesse jusqu'à probablement été 2027 immédiatement ou d'un commun accord. Personnel : en RH 50-80% (affectation temporaire jusqu'à l'été 2027 environ) – le personnel opérationnel est vraiment nécessaire... Vous n'êtes pas responsable d'un seul coin de l'administration du personnel. La tâche est vaste, variée et très proche des opérations quotidiennes.

Cela fait partie de votre travail

• Traitement administratif des entrées, changements de contrat et retraits
• Création et édition de contrats, mutations, confirmations et autres documents RH
• Gestion et gestion continue des dossiers du personnel
• Traitement des rapports de maladie et d'accident
• Administration des indemnités de maternité et de paternité
• Appui administratif aux employés temporaires
• Accompagnement et administration des apprenants
• Appui administratif aux fonctionnaires
• Délivrance de services intermédiaires, certificats d'employeur et certificats d'emploi
• Coopération en matière de recrutement
• Appui à la formation
• Mettre à jour les formulaires et les modèles et aider à améliorer les processus de RH existants

C'est ce qu'ils apportent avec eux.

• Vous avez suivi une formation commerciale et, idéalement, une formation continue comme commis : en RH ou une qualification comparable
• quelques années d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel opérationnel, idéalement autour de trois ans ou plus
• Sécurité dans le traitement des procédures administratives habituelles du personnel
• très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture
• Bonne connaissance de l'Office des États membres
• méthode de travail indépendante, structurée et précise
• Une forte orientation vers les services
• Discrétion et responsabilité dans le traitement des données personnelles confidentielles
• Notre client est une entreprise de formation. De nombreux apprenants sont prêts pour leur avenir professionnel. Ils s'intéressent également à la FEP interne.
• Et comme l'administration du personnel fonctionne rarement par manuel, vous devriez également rester calme si en même temps une entrée est préparée, un rapport d'accident est rempli, une question d'une personne apprenante est répondu et un formulaire est cherché ailleurs.

À quoi s'attendre

• Aucune grande organisation anonyme et aucune tour d'ivoire HR
• Vous travaillez dans une équipe gérable avec des chemins courts, un contact direct avec la gestion des RH et une coopération très agréable et simple. Le lieu de travail est situé dans un environnement moderne et de très haute qualité dans le centre de Bâle
• En outre, il existe un environnement dont le travail sert un objectif social direct. L'administration du personnel n'est pas une fin en soi. Derrière chaque dossier est une personne et derrière l'organisation une tâche qui a du sens
• L'utilisation est due à un représentant de la grossesse jusqu'à l'été 2027 et peut être exercée avec une pénalité comprise entre 50 et 80 pour cent.

Si vous aimez les ressources humaines opérationnelles, si vous voulez prendre des responsabilités et une tâche où le professionnalisme et l'humanité vont de pair, nous devrions apprendre à nous connaître. Intéressé ? J'attends avec impatience votre candidature. En raison des absences de vacances, les candidatures à partir de KW 37 sont les bienvenues. dc0618a9-989f-01c5-cd66-6a82ce5780-20260817-101842-0242543202-

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