HR-Sachbearbeiter:in - Bâle Hotels Group — BâleHotels

Description complète

HR - Groupe Hôtels Bâle

BâleHôtels — Bâle, Bâle, Svizzera

Tâches

• Soutien et traitement indépendant de l'administration du personnel d'entrée à sortie pour nos six hôtels
• Préparation des contrats de travail, changements de contrats, certificats d'emploi, confirmations et correspondance générale des RH
• Coopération active avec les gestionnaires hiérarchiques dans les domaines opérationnels des RH
• Première personne-ressource pour les employés en général RH, droit du travail et questions de procédure
• Assistance au recrutement et appui administratif au processus d ' entrée
• Maintenance et contrôle des données de gestion du personnel, des dossiers du personnel et des systèmes RH pertinents
• Suivi de l'enregistrement du temps et appui aux questions relatives à la planification opérationnelle en tenant compte du droit du travail et des exigences opérationnelles
• Coopération étroite avec le service des salaires et les organismes d'assurance du personnel compétents
• Formation et soutien des apprentis et des stagiaires
• Appui aux projets de RH ainsi qu'à d'autres tâches administratives et organisationnelles dans le domaine des RH au quotidien

Exigences

• Achevé l'enseignement commercial de base, idéalement complété par une formation continue en ressources humaines
• Première ou plusieurs années d'expérience dans l'administration du personnel, de préférence dans l'hôtellerie, la restauration ou un environnement de service comparable
• Profitez des tâches administratives en RH ainsi que des contacts directs avec les employés et les gestionnaires
• Bonne compréhension des processus de RH d'entrée à sortie
• connaissance de base du droit du travail; connaissance du L-GAV est avantageux
• Méthodes de travail structurées, exactes et indépendantes et sens élevé des responsabilités
• Personnalité axée sur le service, la communication et la solution
• Très bonne connaissance de l'allemand; D'autres langues sont bénéfiques
• Bonnes connaissances des utilisateurs de la TI et ouverture dans le traitement des systèmes de RH
• Réductions: jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop
• Conditions d'emploi: Prime de fidélité
• Heures de travail: 5 semaines de congés
• Formation continue: soutien aux offres de formation continue du LGAV et de la Coop
• Durabilité: Le personnel de l'hôtel boit des bouteilles: Ensemble contre l'utilisation de plastique
• Communication: Du- & "Heartist" culture
• Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel

Votre personne à contacter

Robert Ramser Ressources humaines

Tipo: Temps plein Sécurité : Bâle