Responsable Technology (IIoT & AI) - m/f/d — Endress+Hauser
- Lieu
- Reinach
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
At Endress+Hauser, progress happens by working together.
As the global leader in measurement instrumentation, with over 18,000 employees, we shape the future in the field of process automation.
Whether developing and realizing new technology as a team, collaborating to build instrumentation, or strengthening vital relationships with countless global industries, we work to create trusted relationships that help everyone thrive.
- At Endress+Hauser, progress happens by working together.
- As the global leader in measurement instrumentation, with over 18,000 employees, we shape the future in the field of process automation.
Processus de candidature
- Agencies, HR service providers, or similar entities are kindly requested to refrain from unsolicited submission of profiles and inquiries regarding potential collaboration.
- Currently, we do not engage with external service providers for this role.
- Any unsolicited applications will be disregarded and deleted without further consideration.
- We appreciate your understanding. LI-DL1
- How do you apply?
- To apply we kindly ask you to upload your documents on our career page.
Contacts
- Applications sent to us by E-Mail can unfortunately not be considered due to Data Privacy Considerations.
Entreprise et contexte
- Working across organizational and geographic boundaries, you will combine technical leadership with customer orientation and commercial awareness to help Digital Solutions grow sustainably and deliver reliable digital solutions for the process industry.
- Which tasks will you perform? You will:
- Define and maintain a multi-year technology strategy for Industrial IoT and AI, translating it into clear roadmaps covering cloud, edge, connected devices, industrial communication, data and AI capabilities.
- Establish target architectures, technology principles and decision guidance that enable products, platforms and deployment models to work together consistently and evolve sustainably.
- Align technology roadmaps, dependencies, investment priorities and lifecycle decisions across products and development locations, making key trade-offs and capacity constraints transparent to decision-makers.
- Lead the responsible adoption of AI and automation across software development and product improvement, establishing appropriate governance, human oversight, quality controls and protection of confidential information and intellectual property.
- Provide direction to technical leaders, architects and engineering teams, while developing technical capabilities through coaching, communities of practice and effective governance.
- Promote reuse, standardization, automation and continuous improvement to increase delivery speed and engineering effectiveness without compromising security, quality or compliance.
- What do we expect from you? You:
- Bring substantial experience in technology leadership, software architecture, platform development, engineering enablement or a comparable role within a complex software environment.
Détails supplémentaires
- Which tasks will you perform?
- What do we expect from you?
- We appreciate your understanding.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Endress+Hauser pour ce poste ?
Endress+Hauser indique CHF 99 500 - 151 000 bruts par an pour ce poste à Reinach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Endress+Hauser ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Endress+Hauser pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Endress+Hauser ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Endress+Hauser sur careers.endress.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.