Gestionnaire principal d'acquisition des talents de l'EMEA — Sika
NouveauCHF 101 500 - 154 000
Sika · Zürich, Zurich, Switzerland (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
Nous sommes à la recherche de notre équipe de gestion des talents de l'EMEA, un professionnel de l'acquisition de talents qui dirigera et élèvera l'acquisition de talents dans l'ensemble de l'EMEA, en mettant fortement l'accent sur la gestion générale et les rôles critiques pour les entreprises.
Ce rôle est essentiel pour façonner la filière de leadership de l'organisation et nous assurer d'attirer, d'évaluer et d'embaucher des talents de haut niveau qui correspondent aux priorités stratégiques.
Au-delà de l'exécution du recrutement, ce rôle favorisera les pratiques d'embauche, les processus et les partenariats avec les intervenants dans l'ensemble de la région, en étroite collaboration avec les équipes TA mondiales.
- Nous sommes à la recherche de notre équipe de gestion des talents de l'EMEA, un professionnel de l'acquisition de talents qui dirigera et élèvera l'acquisition de talents dans l'ensemble de l'EMEA, en mettant fortement l'accent sur la gestion générale et les rôles critiques pour les entreprises.
- Ce rôle est essentiel pour façonner la filière de leadership de l'organisation et nous assurer d'attirer, d'évaluer et d'embaucher des talents de haut niveau qui correspondent aux priorités stratégiques.
- Responsabilités clés 1.
Responsabilités principales
- Responsabilités clés 1.
Détails supplémentaires
- Produire des pratiques exemplaires alignées sur les lignes directrices du Groupe dans les domaines suivants : cadres d'évaluation des candidats, méthodes d'entrevue, gouvernance d'embauche, processus de sélection et de prise de décisions Assurer une expérience des candidats cohérente, inclusive et de haute qualité tout au long du parcours d'embauche Effectuer une cartographie continue du marché des talents et une analyse des concurrents à l'échelle de l'EMEA Contribuer au renforcement de l'approche de l'employeur et de l'attrait des talents Contribuer à l'harmonisation de l'approche des stagiaires et des apprentis à l'EMEA 3. Partenariat avec les intervenants
Notes et contenu original
- Produire des pratiques exemplaires alignées sur les lignes directrices du Groupe dans les domaines suivants : cadres d'évaluation des candidats, méthodes d'entrevue, gouvernance d'embauche, processus de sélection et de prise de décisions Assurer une expérience des candidats cohérente, inclusive et de haute qualité tout au long du parcours d'embauche Effectuer une cartographie continue du marché des talents et une analyse des concurrents à l'échelle de l'EMEA Contribuer au renforcement de l'approche de l'employeur et de l'attrait des talents Contribuer à l'harmonisation de l'approche des stagiaires et des apprentis à l'EMEA 3.
- Partenariat avec les intervenants
