IT Program Manager (w/m/d) — Valora Group

Description complète

Tâches que vous aimerez

• Responsabilité de la gestion et du contrôle du programme de TI des RH, y compris la planification, la coordination et la hiérarchisation de toutes les initiatives de TI et des sujets de transformation dans le domaine des ressources humaines
• Création d ' une compréhension commune des compétences requises en matière de ressources humaines en tant que base de leur utilisation ciblée, de leur harmonisation et de leur perfectionnement
• Co-conception, gestion et élaboration continue de la feuille de route RH‐TI
• Assurer un rôle de direction et d'orchestration clair à l'interface entre les intervenants des RH et des TI
• Veiller à ce que les projets et les méthodes d ' exécution (classiques, hybrides et agiles) soient mis en œuvre de manière efficace
• Coopération étroite avec les spécialistes des ressources humaines
• Appui aux initiatives stratégiques dans le domaine des ressources humaines par une planification et une coordination structurées des technologies de l ' information
• Assurer et optimiser le fonctionnement opérationnel des applications RH, y compris la conformité et les exigences légales (y compris SoX)
• Les études terminées en informatique des affaires, en informatique ou en administration des affaires constituent une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion de programmes complexes de TI, de portefeuilles de projets ou d'initiatives de transformation, idéalement dans un environnement lié aux RH ou au SAP
• Une bonne compréhension des principes d'architecture informatique, en particulier des paysages d'application intégrés, des architectures cibles, des interfaces et des solutions cloud et SaaS
• Capacité d'analyser des relations ou des processus complexes et de mettre en oeuvre un potentiel d'optimisation afin d'agir comme partenaire d'évaluation compétent pour les ministères
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, apporter de nouvelles impulsions et convaincre avec une communication claire, des compétences de leadership, des compétences organisationnelles et de prise de décision.
• La pensée analytique et structurée ainsi que l'initiative et la responsabilité sont vos propres
• Forte force de communication et de coordination ainsi qu'une approche sûre et progressive de la gestion et des intervenants internes
• Esprit agile et curiosité
• Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture Avantages que nous vous offrons
• Un environnement de travail international dynamique avec beaucoup de place pour les idées et la participation créative
• Diverses possibilités de développement et de formation continue, y compris par l'intermédiaire de notre Académie interne de Valora et des formations en direct par an
• Une culture d'entreprise simple avec un échange direct et une du-culture vivante qui favorise l'innovation et l'agilité
• Profitez de réductions d'employés attractives aux formats Valora et de partenaires sélectionnés dans les domaines des loisirs, du sport, de la santé et de la mobilité
• Conditions d'emploi attrayantes avec fonds de pension propre et trois plans d'épargne flexibles sélectionnables
• Possibilité de travailler à domicile