Gestionnaire d'applications SAP HCM* dans — Universitätsspital Basel
Vue d’ensemble du poste
Tâches : • Analyse et collecte des exigences des départements spécialisés en RH ainsi que déduction de solutions adaptées • Conseil, adaptation et développement des modules SAP HCM (PA, OM, PY) ainsi que d'autres applications RH comme par exemple SuccessFactors, SAP Concur ou UKA Solution, y compris la création de concepts techniques et fonctionnels ainsi que la documentation des systèmes et des processus • Assistance lors de l'introduction de nouveaux processus, fonctions et technologies (par exemple Fiori, ESS/MSS) et formation des utilisateurs clés ainsi que des utilisateurs finaux • Participation aux projets de systèmes RH de la conception à la mise en service, y compris les tests de systèmes et d'intégration ainsi que les analyses d'erreurs • Garantie de la mise en œuvre correcte sur le plan technique des processus RH, contrôle de la qualité des configurations de systèmes et optimisation continue du paysage des systèmes RH en étroite collaboration avec les RH, l'IT et les partenaires externes Exigences : • Diplôme universitaire en informatique économique, en gestion d'entreprise, en gestion des ressources humaines, en informatique ou dans un domaine comparable • Plusieurs années d'expérience dans SAP HCM et les processus RH, y compris l'implémentation, l'optimisation des processus et l'assistance aux utilisateurs • Expertise approfondie dans les modules SAP HCM (PA, OM, PY) et autres applications RH • Expérience en gestion de projets et connaissances des méthodes, idéalement agiles (par exemple SAFe), ainsi qu'une compréhension technique des paysages de systèmes RH • Compétences de conseil et de communication prononcées, esprit d'équipe ainsi qu'une présence sûre face aux départements spécialisés et aux utilisateurs clés Nous offrons : • Une politique salariale attractive et d'excellents avantages sociaux • Des réductions dans les domaines du shopping, du sport et des loisirs • Un soutien pour le déménagement et la recherche de logement • 25 jours de vacances plus 5 jours flexibles également libres • Un soutien pour la formation continue et le développement de carrière • Un campus au cœur de Bâle et dans la région trifrontalière • Des possibilités complètes de garde d'enfants • Un programme de sport et de mouvement gratuit
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Tâches : • Analyse et collecte des exigences des départements spécialisés en RH ainsi que déduction de solutions adaptées • Conseil, adaptation et développement des modules SAP HCM (PA, OM, PY) ainsi que d'autres applications RH comme par exemple SuccessFactors, SAP Concur ou UKA Solution, y compris la création de concepts techniques et fonctionnels ainsi que la documentation des systèmes et des processus • Assistance lors de l'introduction de nouveaux processus, fonctions et technologies (par exemple Fiori, ESS/MSS) et formation des utilisateurs clés ainsi que des utilisateurs finaux • Participation aux projets de systèmes RH de la conception à la mise en service, y compris les tests de systèmes et d'intégration ainsi que les analyses d'erreurs • Garantie de la mise en œuvre correcte sur le plan technique des processus RH, contrôle de la qualité des configurations de systèmes et optimisation continue du paysage des systèmes RH en étroite collaboration avec les RH, l'IT et les partenaires externes Exigences : • Diplôme universitaire en informatique économique, en gestion d'entreprise, en gestion des ressources humaines, en informatique ou dans un domaine comparable • Plusieurs années d'expérience dans SAP HCM et les processus RH, y compris l'implémentation, l'optimisation des processus et l'assistance aux utilisateurs • Expertise approfondie dans les modules SAP HCM (PA, OM, PY) et autres applications RH • Expérience en gestion de projets et connaissances des méthodes, idéalement agiles (par exemple SAFe), ainsi qu'une compréhension technique des paysages de systèmes RH • Compétences de conseil et de communication prononcées, esprit d'équipe ainsi qu'une présence sûre face aux départements spécialisés et aux utilisateurs clés Nous offrons : • Une politique salariale attractive et d'excellents avantages sociaux • Des réductions dans les domaines du shopping, du sport et des loisirs • Un soutien pour le déménagement et la recherche de logement • 25 jours de vacances plus 5 jours flexibles également libres • Un soutien pour la formation continue et le développement de carrière • Un campus au cœur de Bâle et dans la région trifrontalière • Des possibilités complètes de garde d'enfants • Un programme de sport et de mouvement gratuit
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
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