Gestion des ressources humaines — Universitätsspital Basel
Vue d’ensemble du poste
Tâches : • Responsabilité de la création de certificats d'emploi qualifiés (certificats intermédiaires et de sortie) pour plusieurs sites • Auto-exécution de toute l'administration du personnel d'entrée à sortie • Création et révision de contrats et autres documents RH • Assurer une formulation juridique correcte et verbale Exigences: • Formation commerciale complète avec formation continue en RH • Expérience pluriannuelle dans l'administration du personnel ou des salaires, idéalement dans les grandes entreprises (santé d'avantage) • Gestion réduite des systèmes informatiques, en particulier SAP HCM et MS Office, gestion du temps et outils de recrutement électronique • Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, autres langues d'avantage • Personnalité d'apprentissage axée sur le service avec esprit d'équipe, ouverture aux changements et joie de coopération Nous offrons: • Une politique salariale attrayante et d'excellentes prestations sociales • Avantages dans le shopping, le sport et les loisirs • Appui au déménagement et au logement • 25 jours fériés plus 5 flexitage gratuit • Soutien à la formation continue et à la planification des carrières • Campus au cœur de Bâle et de la Dreiländereck • Établissements de garde d'enfants complets • Programme de sports et d'exercices gratuits
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Tâches : • Responsabilité de la création de certificats d'emploi qualifiés (certificats intermédiaires et de sortie) pour plusieurs sites • Auto-exécution de toute l'administration du personnel d'entrée à sortie • Création et révision de contrats et autres documents RH • Assurer une formulation juridique correcte et verbale Exigences: • Formation commerciale complète avec formation continue en RH • Expérience pluriannuelle dans l'administration du personnel ou des salaires, idéalement dans les grandes entreprises (santé d'avantage) • Gestion réduite des systèmes informatiques, en particulier SAP HCM et MS Office, gestion du temps et outils de recrutement électronique • Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, autres langues d'avantage • Personnalité d'apprentissage axée sur le service avec esprit d'équipe, ouverture aux changements et joie de coopération Nous offrons: • Une politique salariale attrayante et d'excellentes prestations sociales • Avantages dans le shopping, le sport et les loisirs • Appui au déménagement et au logement • 25 jours fériés plus 5 flexitage gratuit • Soutien à la formation continue et à la planification des carrières • Campus au cœur de Bâle et de la Dreiländereck • Établissements de garde d'enfants complets • Programme de sports et d'exercices gratuits
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
