Function Head ESHA & IGSM — Clariant

Description complète

Numéro d'emploi : 41975 endroit : Pratteln, Canton de Basel-Landschaft, Suisse Modèle de travail : Hybride En tant que responsable de l'ESHA et de l'IGSM , vous serez propriétaire et directeur de la stratégie intégrée Environnement, sécurité, santé et affaires (ESHA) et Gestion intégrée des normes mondiales (IGSM) de Clariant couvrant un réseau d'environ 70 sites de production dans le monde. Relève directement du dirigeant principal de la stratégie et de la technologie. Il s'agit d'un rôle de leadership de haut niveau de portée mondiale, qui supervise une équipe de ~8 rapports directs sur l'ensemble des fonctions mondiales et du site. Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de QESH, des politiques, des normes et des programmes d'amélioration mondiaux obligatoires dans tous les sites Clariant.
• Son propre système de gestion intégrée, y compris la stratégie de certification et les processus d'examen global de la gestion, est constamment amélioré.
• Assurer la conformité aux normes internationales clés, notamment ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001.
• Diriger le rendement mondial par la planification de la vérification axée sur les risques, la gestion des mesures correctives, le contrôle des documents et les normes de compétence.
• Conduire une culture d'incident zéro en dirigeant des programmes de santé et de sécurité au travail, de sécurité des processus, de gestion de l'environnement et de préparation aux urgences.
• Ingénierie des risques d'assurances publiques sur un portefeuille d'actifs d'environ 5,7 milliards de francs suisses en valeur de remplacement d'assurances, y compris les dommages matériels et les évaluations des interruptions d'activité.
• Gérer les responsabilités environnementales et les programmes d'assainissement pour assurer la conformité réglementaire et l'atténuation des risques.
• Diriger et développer l'organisation mondiale ESHA & IGSM et les réseaux d'experts en la matière, le renforcement des capacités et la transformation numérique.
• Assurer la transparence des rapports de l'ESHA avec des données vérifiables pour appuyer les décisions de gestion et les exigences réglementaires.
• Représenter Clariant à l'extérieur auprès d'organismes de certification, d'assureurs, d'autorités réglementaires et d'associations industrielles. Exigences
• Études : Maîtrise en génie chimique, sciences de l'environnement, santé et sécurité au travail ou discipline technique connexe.
• Expérience : plus de 10 ans d'expérience progressive de l'ESHA, y compris une importante responsabilité de leadership dans un environnement mondial ou multisite au sein de l'industrie chimique ou des procédés.
• Expertise en systèmes de gestion : Connaissance approfondie des systèmes de gestion ISO (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) et des pratiques d'audit international.
• Connaissances en matière de risques et d'assurances : Expérience démontrée en matière d'ingénierie des risques, d'évaluation des dommages matériels et des interruptions d'activités et de gestion des assurances.
• Compétence numérique : Expérience pratique de la gestion des données et des plateformes numériques de l'ESHA.
• Compétences en leadership : Capacité éprouvée de diriger et d'inspirer de grandes équipes dispersées à l'échelle internationale et de bâtir des organisations à haut rendement.
• Gestion des intervenants : Forte capacité d'influencer les fonctions et l'organisation et de gérer les relations avec les autorités externes et les partenaires de l'industrie.
• Le leadership en matière de changement : suivre les progrès accomplis en matière de changement de culture, de programmes de transformation et de développement des capacités dans des organisations complexes.
• Œuvre d'affaires : état d'esprit stratégique avec la capacité de traduire les objectifs de l'ESHA en valeur opérationnelle et de gérer des responsabilités financières importantes.
• Langues: La maîtrise de l'anglais; la maîtrise des langues supplémentaires est un avantage distinct. Notre offre
• Global Leadership Impact - Former et piloter la stratégie ESHA sur le réseau mondial de sites de production de Clariant.
• Rôle de visibilité élevée - L'accès direct à la haute direction en tant que rapport direct au dirigeant principal de la stratégie et de la technologie.
• Environnement axé sur l'innovation - Travailler au sein d'une entreprise engagée dans la durabilité, la transformation numérique et l'amélioration continue.
• Culture collaborative - Joignez-vous à une équipe d'experts diverse et internationale, avec un engagement commun envers la sécurité, la qualité et la responsabilité environnementale.
• Objectif durable - Contribuer à une entreprise dont la mission est de créer de la chimie qui stimule la durabilité et la valeur pour tous les intervenants.
• Rémunération concurrentielle - Rémunération attrayante proportionnelle à l'ancienneté et à la portée globale du rôle. Votre contact Wencke Leyens-Wiedau Talent Acquisition Manager EMEA Téléphone: +49 (0)69/305-80667 Allemagne #LI-WLW1 Clariant est une société suisse spécialisée dans les produits chimiques, qui est concentrée et développée en trois unités : Care Chemicals, Catalystes et Adsorbents & Additives. Notre objectif en tant qu'entreprise se reflète dans notre slogan « Grande chimie - entre les gens et la planète », qui considère les principes de la clientèle, de l'innovation et de l'orientation des gens, ainsi qu'un accent sur la création de solutions pour favoriser la durabilité dans différentes industries en offrant des spécialités chimiques de haute valeur et de haute performance. À Clariant, nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à notre succès. Nous nous efforçons de cultiver un milieu de travail où tous les employés se sentent accueillis, respectés, soutenus et valorisés. Notre main-d'oeuvre diversifiée nous permet de profiter d'une foule de perspectives, d'expériences et de capacités qui stimulent l'innovation. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière de développement professionnel et de promotion à tous les niveaux de l'organisation, sur la base de critères objectifs et indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de la race, de l'ethnicité, de la religion, du statut d'ancien combattant protégé, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle ou d'autres aspects de la diversité, conformément aux lois pertinentes. En réunissant des personnes talentueuses ayant des antécédents et des points de vue variés, nous obtenons l'agilité nécessaire pour répondre aux besoins changeants de nos clients et de nos communautés à l'échelle mondiale. Rejoignez notre équipe pour faire avancer notre mission de favoriser une culture d'appartenance où chacun peut prospérer.
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