Partenaire de Franchisage Coop Pronto sans station-service (Entreprise Familiale) — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Allschwil
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Partenaire franchiseur:in Coop Pro TO sans station-service (exploitation familiale)
Coopérative de coop — Allschwil, Allschwil, Sizzera
Coop Pro TO AG est une entreprise du groupe Coop.
- Partenaire franchiseur:in Coop Pro TO sans station-service (exploitation familiale)
- Coopérative de coop — Allschwil, Allschwil, Sizzera
Détails supplémentaires
- Les emplacements de Coop Pro TO sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.
- L'assurance qualité, la protection des jeunes et la sécurité au travail sont sûres - vous guidez les employés:à l'intérieur: recherche, recrutement, formation, salaires et prestations sociales, ainsi que le respect du cadre juridique du travail (RO et Loi sur le travail) Ce que nous offrons
- Soutien professionnel sur votre chemin vers le succès Un Pro TO Start Formation
- Une organisation propre et flexible des heures de travail et de l'organisation Carte de réduction personnelle Sede à temps plein: Allschwil
Notes et contenu original
- L'assurance qualité, la protection des jeunes et la sécurité au travail sont sûres - vous guidez les employés:à l'intérieur: recherche, recrutement, formation, salaires et prestations sociales, ainsi que le respect du cadre juridique du travail (RO et Loi sur le travail)
- 8 à 10 personnes
- Ce que nous offrons
- Soutien professionnel sur votre chemin vers le succès
- Un Pro TO Start Formation
- Une organisation propre et flexible des heures de travail et de l'organisation
- Carte de réduction personnelle
- Sede à temps plein: Allschwil
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 107 000 - 187 500 bruts par an pour ce poste à Allschwil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.