Verkäufer:in Blumen/Kiosk — Coop Genossenschaft

Description complète

Vendeur de fleurs/Kiosque

Coopérative — Riehen, Bâle-Stadt, Suisse

Responsabilités

• Flower power : De manière amicale et ouverte, vous servez et conseillez nos clients aux fleurs et au kiosque.
• Tu gères les produits et tu fais la promotion des ventes parce que tu les présentes si bien.
• En ce qui concerne la fraîcheur/la qualité, l’hygiène, les réglementations de température et les dates d’expiration, vous respectez les spécifications et agissez conformément à nos spécifications et directives de qualité au moment de la vente.
• Tu fais aussi bonne impression derrière la caisse si tu soutiens l’équipe.

Exigences

• C’est idéal si vous êtes fleuriste formé (formation de base) ou si vous avez déjà beaucoup d’expérience professionnelle dans la vente de fleurs et de plantes.
• Vous êtes prêt à fournir beaucoup d’efforts et à apprécier d’être prestataire de services.
• Vous maîtrisez très bien l’allemand, à la fois oralement et par écrit.
• Réductions : réduction sur l’offre ITS Coop Travel travel, 5 fois le nombre de Superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur divers services d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction sur tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers avec Coop Mobile, Reka-Card : réduction sur retrait, réduction sur Mobility CarSharing, remise personnel également pour partenaires (vivant dans le même foyer), réduction sur la carte de voyage GA, réductions sur événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Fonds de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et salaire égal certifié, primes de fidélité, plan d’épargne avec le fonds de pension, convention collective de travail (CLA), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Heures de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation complémentaire : Plus de 600 formations internes, gestion des talents avec un large éventail d’opportunités de développement, formations et formations complémentaires offertes par le L-GAV et le Coop
• Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les employés
• Santé : mise à jour de la forme physique : réduction annuelle de 200 CHF sur abonnement, participation gratuite à diverses courses de l’entreprise, activités sportives en interne

Votre personne de contact Christelle Heitz Marketing RH

Tipo : À temps partiel Séder : Riehen