Fachspezialist HR (m/w/d) | Teilzeit / Vollzeit — Helvetia Versicherungen

Description complète

Le monde des RH à Helvetia est en pleine transformation. Dans le cadre de la fusion, deux équipes, des processus et des paysages de systèmes se développent ensemble pour former un avenir commun. Cela signifie le changement, la marge de manoeuvre et la possibilité de participer activement au développement de nouvelles structures. Si vous aimez prendre des responsabilités dans un environnement dynamique, développer des processus et façonner l'avenir des RH, une tâche variée et instructive avec beaucoup de potentiel de développement vous attend. > L'emploi est limité jusqu'au 31.12.2027, avec possibilité d'emploi permanent.

Tâches

• Vous êtes la première personne-ressource pour les questions de RH opérationnelles et les demandes de renseignements liées au système dans votre secteur de soutien.
• Tout au long du cycle de vie des employés, vous aidez et conseillez les employés et les gestionnaires de façon compétente et axée sur le service, de la création de contrats au retrait.
• En collaboration avec les partenaires opérationnels RH, le recrutement, la paie, les systèmes d'équipe et divers centres de compétences RH, vous assurez des processus RH sans heurts et efficaces.
• Grâce à vos idées et à votre engagement, vous contribuez activement à une expérience positive des employés et vous soutenez la numérisation continue de notre paysage RH.
• Les représentants des vacances au sein de l'équipe sont flexibles et contribuent ainsi à une coopération fiable.
• Les demandes de billetterie entrantes sont traitées de façon professionnelle, efficace et axée sur la solution.
• Dans votre rôle d'utilisateur clé, vous participez au développement de divers systèmes de RH et participez à des projets de RH passionnants durant une importante phase de transformation.

Exigences

• Un enseignement de base commercial ou une qualification comparable ainsi qu'une formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines, idéalement avec un certificat professionnel fédéral.
• La connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale est un avantage.
• Une méthode de travail indépendante, structurée et précise ainsi qu'un œil fort pour les détails.
• Orientation et plaisir élevés en conseillant avec compétence les employés et les gestionnaires.
• Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture et bonne connaissance du français, de l'anglais ou de l'italien sont avantageux.
• Sécurité dans le traitement des systèmes RH et des solutions numériques telles que SAP, SuccessFactors, UKG ou PeopleDoc, ainsi que l'intérêt pour les nouvelles technologies et les applications d'IA.
• Une personnalité axée sur l'équipe, résiliente et orientée vers la solution, avec une attitude positive et une joie de changement.
• Ouverture aux nouveaux processus, aux différents mondes du système et participation active à l'élaboration d'un avenir commun en matière de RH.

Nous croyons en la coopération sur un pied d'égalité, en la confiance mutuelle et en ceux qui veulent assumer leurs responsabilités. Différentes perspectives nous aident à développer de meilleures solutions, tant pour nos clients que pour nous en tant qu'équipe.