Fachfrau / Fachmann Gesundheit (FaGe) EFZ zu 50 – 100% — Spitex Regio Liestal

Description complète

Travailler de façon indépendante. Transporté en équipe. Proche des gens. Chez Spitex Regio Liestal, nous accompagnons les personnes là où elles se sentent chez elles. Notre secteur de répartition comprend 16 communes d'environ 49 000 habitants. Pour renforcer notre équipe infirmière, nous recherchons un Spécialiste de santé (FaGe) EFZ à 50 – 100 % Votre tâche Vous accompagnerez et prendrez soin de nos clients de manière holistique dans leur environnement de vie familier. Ce faisant, vous impliquerez activement vos proches et l'environnement personnel, et apporterez une contribution importante à ce que chacun puisse vivre de manière autonome chez soi aussi longtemps que possible. Vous travaillerez de manière autonome sur la route tout en faisant partie d'une équipe engagée et interdisciplinaire. Vous aurez un permis de conduire de catégorie B pour vos affectations. Idéalement, vous utiliserez votre propre véhicule. Ce que vous apportez à la table

• Formation complète en tant que spécialiste de la santé (EFZ)
• Plaisir d'un travail indépendant et responsable
• Empathie et plaisir de contact avec différentes personnes
• Esprit d'équipe et volonté d'échanger des idées
• Permis de conduire de catégorie B avec votre propre voiture

À quoi s'attendre

• Une activité variée et significative ayant un impact direct sur les habitants de notre région
• Travailler de manière indépendante avec le soutien d'une équipe dédiée
• Une intégration soigneuse et un soutien personnel
• Une large gamme d'opportunités de formation et de développement
• Conditions d'emploi flexibles et favorables à la famille
• Une coopération reconnaissante, des courtes distances et un leadership accessible
• Outils de travail modernes pour votre travail quotidien

« Nous attendons avec impatience un nouveau coéquipier qui aime travailler de manière autonome tout en appréciant l'échange et la cohésion au sein de l'équipe. » Si vous avez des questions, veuillez contacter Ronald Nemetz, chef de division. Avons-nous éveillé votre intérêt? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre portail d'emploi. Faites connaissance avec nous en tant qu'employeur et visitez notre site web ainsi que nos chaînes sur Instagram et Facebook. Nous vous demandons de comprendre que les candidatures et contacts des prestataires de services au personnel ne peuvent pas être pris en compte.

Portrait SPITEX Regio Liestal est une organisation à but non lucratif avec un mandat public de 16 municipalités. Pour les environ 49 000 habitants de ces municipalités, elle offre une gamme complète de services non hospitaliers en soins infirmiers, soins et entretien ménager, avec six équipes interdisciplinaires réparties sur trois bases. En plus de l'aide et des soins, elle propose un service de repas et un service de blanchisserie. SPITEX Regio Liestal emploie 210 personnes et est un partenaire important du système régional de santé. Spitex Regio Liestal propose des apprentissages au niveau tertiaire et secondaire et accompagne chaque année entre 15 et 18 stagiaires, y compris des stages externes.

Avantages

• Horaires flexibles : horaire de service 6 semaines avant l'affectation. Une grande variété de modèles de travail pour une compatibilité optimale avec la famille. Sur demande, des jours de travail fixes ou des jours de congé peuvent être pris en compte.
• Planification individuelle des tâches : pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : si possible, nous proposons des jours fixes de congé ou de travail ; des demi-journées ouvrées sont également possibles.
• Co-création : Participation à l'adaptation des processus de travail.
• Pauses payées : De 4 heures de travail, 15 minutes de pauses payées.
• Allocations / dépenses : Allocations attractives : allocations du samedi, dimanche et soir 10 CHF par heure. Sommes forfaitaires 40 CHF.
• Holiday Plus : Droits aux congés : 25 jours ouvrés avant 49. Année d'âge, 27 jours ouvrés à partir de 50. Année d'âge, 30 jours ouvrés à partir de 60. Âge : Congé sans solde si possible.
• Congé non payé : Un congé non payé est disponible lorsque cela est possible.
• Congé parental plus : 16 semaines de congé maternité suivies de la possibilité d'un congé sans solde. Ajustement de la charge de travail possible après congé maternité. 2 semaines de congé court payé pour les pères.
• Soutien aux employés : Large gamme d'opportunités de formation internes et externes avec participation financière et remboursement du temps. Planification individuelle sur tapis de course.
• Éducation et formation : participation financière et allocations de temps pour la formation complémentaire selon
• Dons : Don d'ancienneté : Après 10 et 15 ans : 1/2 mois de salaire chacun Après 20, 25, 30, 35 et 40 ans de service : 1 mois de salaire chacun.
• Vêtements de travail : Les vêtements de travail sont fournis et lavés par l'employeur.
• Correspondances en transport public : Les arrêts de transport en commun sont accessibles à 300 m.
• Véhicule de société : Véhicules de société modernes avec petites voitures modernes et vélos électriques Flyer. Généreuse indemnité de kilométrage pour les déplacements d'affaires avec un véhicule privé : 0,70 CHF/km. Voyages d'affaires avec un vélo électrique privé 5,00 CHF par jour. Des vêtements de pluie pour les opérations avec le vélo électrique sont fournis.
• Événements pour les employés : Excellent dîner annuel d'entreprise et diverses activités d'équipe.
• Tarif forfaitaire pour vélo : Tarif forfaitaire pour l'utilisation de votre propre vélo ou vélo électrique : 5,CHF par jour.
• Avantages : Réductions à la pharmacie. Réductions sur la flotte lors de l'achat d'un véhicule privé
• Mesures de santé : vaccination gratuite contre la grippe.
• Primes : Bonus de placement attractif : 500 CHF pour la mise en place de nouveaux employés.