Directeur adjoint de succursale — Denner AG
CHF 69 500 - 106 000
Denner AG · Ebikon (LU)
- Lieu
- Ebikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Mais vous n'êtes pas encore prêt à devenir adjoint ?
Ici, vous pouvez prouver de quoi vous êtes capable.
Transmettez vos connaissances.
- Mais vous n'êtes pas encore prêt à devenir adjoint ?
- Ici, vous pouvez prouver de quoi vous êtes capable.
- Souhaitez-vous assumer des responsabilités quotidiennes de temps en temps ?
- Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et déclarez la guerre au gaspillage alimentaire avec des commandes clairvoyantes
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Souhaitez-vous assumer des responsabilités quotidiennes de temps en temps ?
- Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et déclarez la guerre au gaspillage alimentaire avec des commandes clairvoyantes
- Commandez des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, acceptez-les, vérifiez-les et remplissez-les dans les rayons de votre magasin
- Appliquez correctement les spécifications dans l'aménagement du magasin
- Assurez l'ordre et la propreté dans la succursale et l'entrepôt Gérez et réglez la caisse enregistreuse
- En tant qu'assistant, instruisez, encouragez et faites progresser les employés - et soyez un modèle pour eux Exigences
- Idéalement plus de deux ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail (alimentation)
- Une formation professionnelle complète (EBA) : dans le commerce de détail (alimentation) ou dans une catégorie professionnelle connexe serait idéale
- Profitez des produits frais et idéalement déjà avoir une expérience professionnelle avec ceux-ci
- Prêt à travailler au-delà de "neuf à cinq" - et profiter du temps libre pendant que d'autres travaillent
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Steven Hirt Recruteur Ventes Suisse centrale LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone S'il y a un grand nombre de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
Détails supplémentaires
- Assurez l'ordre et la propreté dans la succursale et l'entrepôt Gérez et réglez la caisse enregistreuse
- Contact Candidature et contact Steven Hirt Recruteur Ventes Suisse centrale
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne prenons en compte que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 80-100%
Notes et contenu original
- Assurez l'ordre et la propreté dans la succursale et l'entrepôt
- Gérez et réglez la caisse enregistreuse
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne prenons en compte que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 80-100%
