Directeur adjoint de la succursale — Genossenschaft Migros Wallis
CHF 49 500 - 75 000
Genossenschaft Migros Wallis · Fiesch (VS)
- Lieu
- Fiesch
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 24 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Chez Migros Wallis, l'humain est au centre de l'attention.
En plus de renforcer notre compétitivité économique, nous nous engageons à poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre principe directeur : être passionné par tout ce que nous faisons.
- Chez Migros Wallis, l'humain est au centre de l'attention.
- En plus de renforcer notre compétitivité économique, nous nous engageons à poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre principe directeur : être passionné par tout ce que nous faisons.
- Coordonne, organise et contrôle les activités produits
- Analyse les vendeurs et prend les mesures correctives Détermine les emplacements Gère et contrôle tous les mouvements SAP
- Expérience en tant que directeur d'agence adjoint : et en gestion des ressources humaines
- Formation professionnelle complétée (EFZ) : en tant que spécialiste du commerce de détail
Responsabilités principales
- Coordonne, organise et contrôle les activités produits
- Analyse les vendeurs et prend les mesures correctives Détermine les emplacements Gère et contrôle tous les mouvements SAP
- Participe avec l'équipe aux activités de son secteur
- Appliquer et faire appliquer les directives
- Remplace le directeur d'agence en son absence
Exigences principales
- Expérience en tant que directeur d'agence adjoint : et en gestion des ressources humaines
- Formation professionnelle complétée (EFZ) : en tant que spécialiste du commerce de détail
- Fort sens de l'accueil et du service à la clientèle Mode de travail indépendant et fiable
- Flexible (week-end et jours fériés) et joueur d'équipe Responsable et consciencieux Orienté commercial Ouvert au changement
- Travailler sainement : mesures actives et innovantes en lien avec la santé, l'exercice et le bien-être
- Congé de maternité/congé de paternité : maternité etc.
- Congé de paternité supérieur au minimum légal / droit aux congés en cas d'adoption Salaire équitable : Label We pay fair
- Abonnement de téléphonie mobile : abonnement de téléphonie mobile à un prix préférentiel
- Prévoyance professionnelle : possibilité de retraite anticipée à 58 ans / prestations allant au-delà de la loi sur la prévoyance professionnelle
- Prestations sociales : prestations sociales supérieures à la moyenne
- Points Cumulus : points Cumulus supplémentaires pour une variété de produits
- Banque Migros : conditions préférentielles auprès de la Banque Migros
Ce que l’entreprise offre
- Bonne connaissance utilisateur de l'informatique Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Détails supplémentaires
- Analyse les vendeurs et prend les mesures correctives Détermine les emplacements Gère et contrôle tous les mouvements SAP
- Fort sens de l'accueil et du service à la clientèle Mode de travail indépendant et fiable
- Flexible (week-end et jours fériés) et joueur d'équipe Responsable et consciencieux Orienté commercial Ouvert au changement
- Bonne connaissance utilisateur de l'informatique Allemand (très bonne connaissance)
- Congé de paternité supérieur au minimum légal / droit aux congés en cas d'adoption Salaire équitable : Label We pay fair
- Note aux prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- aux prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
- Analyse les vendeurs et prend les mesures correctives
- Détermine les emplacements
- Gère et contrôle tous les mouvements SAP
- Fort sens de l'accueil et du service à la clientèle
- Mode de travail indépendant et fiable
- Flexible (week-end et jours fériés) et joueur d'équipe
- Responsable et consciencieux
- Orienté commercial
- Ouvert au changement
