Dipl. Infirmière HF Département de démence (60-90%) — Spitex Region Birs GmbH

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Reinach BL, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Future, compétente et professionnelle – c'est notre organisation sans but lucratif Spitex Region Birs GmbH. Êtes-vous prêt pour un défi passionnant dans un environnement de travail exceptionnel et diversifié? Venez nous rejoindre dans l'équipe ! Avec des hiérarchies plates et une coopération respectueuse au niveau des yeux, nous attachons une grande importance aux compétences professionnelles et aux compétences sociales fortes. Pour renforcer notre nouvelle équipe de démence à Reinach, nous vous recherchons comme Dipl. Infirmière HF Département de démence (60-90%) À quoi s'attendre : • Service de jour du lundi au vendredi incl. Jours fériés • Soins indépendants, compétents et axés sur les ressources de nos clients et de leurs proches dans la lutte contre la démence dans leur milieu de vie habituel • Hypothèse de gestion de cas pour un groupe de clients défini • Planification, contrôle et suivi du processus de soins • Soutenir nos clients dans une vie quotidienne autonome à la maison en favorisant l'indépendance et la qualité de vie • Coopération interdisciplinaire avec les parents, les médecins et les autres services • Effectuer des évaluations et des discussions sur le site avec la RAI-HC Ce que vous apportez: • Formation terminée en tant qu'infirmière diplômée HF • Expérience professionnelle et vaste expertise • Une formation supplémentaire dans le domaine de la démence est bénéfique (ou la volonté de poursuivre la formation dans ce domaine) • Une manière de travailler indépendante et responsable • Haute empathie et empathie • Volonté de voyager en voiture Notre offre pour vous: • Pas de service de nuit • Lors de la conception des heures de travail, nous prenons en compte vos besoins personnels • Possibilité de co-création dans la construction de notre offre dans le domaine de la démence • Espace pour l'initiative personnelle et le développement professionnel • Une équipe motivée et une atmosphère de travail ouverte et appréciée • Une organisation moderne, en croi

Détails de l'offre

  • Entreprise: Spitex Region Birs GmbH
  • Poste: Dipl. Infirmière HF Département de démence (60-90%)
  • Lieu: Reinach BL, Tessin
  • Secteur: Sanità / Ospedali
  • Expirée le: 2026-07-08

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Informations pour les frontaliers

Spitex Region Birs GmbH se trouve à Reinach BL dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Spitex Region Birs GmbH, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Reinach BL signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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