Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Regionaler Nachtdienst — Spitex Regio Liestal

Description complète

Travailler de façon indépendante. Transporté en équipe. Proche des gens. Aimez-vous travailler de manière autonome, appréciez le calme et le soin concentré, et souhaitez bien concilier vos missions avec votre vie quotidienne? Alors notre service régional de nuit pourrait vous convenir. Les organisations Spitex Regio Liestal, Waldenburgertal, Thürnen-Diepflingen et Oberes Homburgertal assurent conjointement les soins infirmiers la nuit. Le service régional de nuit est géré par Spitex Regio Liestal. Infirmière certifiée en HF/FH – Service régional de nuit Ce que vous pouvez attendre de nous

• Flexibilité planifiable : Vous travaillez environ 5 à 8 nuits par mois. La planification des tâches se fait en petite équipe et est coordonnée entre eux.
• Travail indépendant avec soutien : Vous travaillez de manière indépendante et disposez d'un contact professionnel direct pendant la nuit.
• Temps pour bien prendre soin : Nos visites nocturnes vous permettent de travailler de manière autonome avec peu de pression temporelle.
• Commencez bien accompagné : Nous vous présenterons soigneusement vos tâches et le service régional de nuit.
• Primes attractives : Vous recevrez une allocation de nuit de 10 CHF par heure et 10 CHF par heure pour les gardes. Pour les affectations les samedis, dimanches et jours fériés, une allocation supplémentaire de 10 CHF par heure s'applique.
• Bien rémunéré sur la route : Vous recevrez 0,70 CHF par kilomètre pour les trajets en voiture.
• Une petite équipe : ils coordonnent les uns avec les autres de manière simple et se soutiennent mutuellement.

Tes tâches la nuit Vous veillerez et prendrez soin des clients professionnellement à leur domicile. Votre visite dure généralement d'environ 21h30 à 4h00. Vous serez ensuite de garde depuis votre domicile jusqu'à 7h00. Vous prendrez la responsabilité des soins infirmiers pendant la nuit, soutiendrez et conseillerez les proches si nécessaire, et apporterez un soutien professionnel à votre collègue FaGe, également en tournée, en tant qu'infirmier qualifié.

Ce que vous apportez

• Diplôme d'infirmier en HF/FH ou formation équivalente au niveau tertiaire
• Plaisir d'un travail indépendant et autonome
• Sécurité et flexibilité dans la gestion de différentes personnes et situations
• Volonté de sortir la nuit et de s'orienter dans différents foyers
• Permis de conduire de catégorie B et voiture propre

Faites connaissance avec nous sans engagement et découvrez notre expérience ! Cela vous donnera une vision réaliste du service de nuit régional et déterminera si cette forme spéciale de travail Spitex vous convient. Nous vous indemniserons pour cette mission d'essai. Avez-vous des questions? Renate Fluri, chef de division, Tel. 061 926 60 90, se fera un plaisir de vous fournir des informations. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre portail d'emploi. Nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures et contacts des prestataires de services au personnel.

Portrait SPITEX Regio Liestal est une organisation à but non lucratif avec un mandat public de 16 municipalités. Pour les environ 49 000 habitants de ces municipalités, elle offre une gamme complète de services non hospitaliers en soins infirmiers, soins et entretien ménager, avec six équipes interdisciplinaires réparties sur trois bases. En plus de l'aide et des soins, elle propose un service de repas et un service de blanchisserie. SPITEX Regio Liestal emploie 210 personnes et est un partenaire important du système régional de santé. Spitex Regio Liestal propose des apprentissages au niveau tertiaire et secondaire et accompagne chaque année entre 15 et 18 stagiaires, y compris des stages externes.

Avantages

• Horaires flexibles : horaire de service 6 semaines avant l'affectation. Une grande variété de modèles de travail pour une compatibilité optimale avec la famille. Sur demande, des jours de travail fixes ou des jours de congé peuvent être pris en compte.
• Planification individuelle des tâches : pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : si possible, nous proposons des jours fixes de congé ou de travail ; des demi-journées ouvrées sont également possibles.
• Co-création : Participation à l'adaptation des processus de travail.
• Pauses payées : De 4 heures de travail, 15 minutes de pauses payées.
• Allocations / dépenses : Allocations attractives : allocations du samedi, dimanche et soir 10 CHF par heure. Sommes forfaitaires 40 CHF.
• Holiday Plus : Droits aux congés : 25 jours ouvrés avant 49. Année d'âge, 27 jours ouvrés à partir de 50. Année d'âge, 30 jours ouvrés à partir de 60. Âge : Congé sans solde si possible.
• Congé non payé : Un congé non payé est disponible lorsque cela est possible.
• Congé parental plus : 16 semaines de congé maternité suivies de la possibilité d'un congé sans solde. Ajustement de la charge de travail possible après congé maternité. 2 semaines de congé court payé pour les pères.
• Soutien aux employés : Large gamme d'opportunités de formation internes et externes avec participation financière et remboursement du temps. Planification individuelle sur tapis de course.
• Éducation et formation : participation financière et allocations de temps pour la formation complémentaire selon
• Dons : Don d'ancienneté : Après 10 et 15 ans : 1/2 mois de salaire chacun Après 20, 25, 30, 35 et 40 ans de service : 1 mois de salaire chacun.
• Vêtements de travail : Les vêtements de travail sont fournis et lavés par l'employeur.
• Correspondances en transport public : Les arrêts de transport en commun sont accessibles à 300 m.
• Véhicule de société : Véhicules de société modernes avec petites voitures modernes et vélos électriques Flyer. Généreuse indemnité de kilométrage pour les déplacements d'affaires avec un véhicule privé : 0,70 CHF/km. Voyages d'affaires avec un vélo électrique privé 5,00 CHF par jour. Des vêtements de pluie pour les opérations avec le vélo électrique sont fournis.
• Événements pour les employés : Excellent dîner annuel d'entreprise et diverses activités d'équipe.
• Tarif forfaitaire pour vélo : Tarif forfaitaire pour l'utilisation de votre propre vélo ou vélo électrique : 5,CHF par jour.
• Avantages : Réductions à la pharmacie. Réductions sur la flotte lors de l'achat d'un véhicule privé
• Mesures de santé : vaccination gratuite contre la grippe.
• Primes : Bonus de placement attractif : 500 CHF pour la mise en place de nouveaux employés.