Teamleitung 80 - 100% (dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH) — Spitex Region Frauenfeld

Description complète

La région de Spitex Frauenfeld est une organisation à but non lucratif tournée vers l'avenir et en croissance continue avec environ 120 employés et une culture respectueuse du DU. Avec un mandat de la fonction publique, nous fournissons des soins ambulatoires et des soins aux personnes de tous âges. Pour renforcer notre cadre, nous vous recherchons immédiatement ou d'un commun accord : un leader engagé et compétent. Gestion d'équipe 80 - 100% (dipl. infirmière spécialiste HF/FH) Pour notre organisation Spitex, nous recherchons un chef d'équipe responsable et engagé qui, avec son expertise, son empathie et son talent organisationnel, accompagne et développe nos employés dans les soins quotidiens. À quoi s'attendre

• Gestion professionnelle, du personnel et organisationnelle d'une équipe de soins interprofessionnels comptant environ 15 employés
• Planification opérationnelle et prestation de soins de qualité fondés sur les besoins
• Soutien et accompagnement des employés dans la vie quotidienne
• Coopération étroite avec le chef du service central et les partenaires extérieurs (médecins, proches, etc.)
• Co-conception et mise en œuvre de projets pour le développement des soins Spitex
• Vous êtes près de la base et prêt à prendre en charge des missions

Ce que vous apportez

• Diplôme d'infirmière (HF/FH)
• plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion (avantage dans le Spitex et/ou dans le domaine aigu)
• Formation en leadership terminée ou volonté de terminer
• Bonne connaissance des utilisateurs de TI ainsi que la connaissance de Perigon et interRAI HC
• Vous avez un permis de conduire et si possible votre propre voiture

En tant que personne motivée et résiliente qui pratique sa profession avec plaisir et qui s'attaque aux défis ouvertement et avec une attitude positive, vous êtes exactement la bonne personne pour nous. Ce que nous vous offrons

• un domaine de responsabilité indépendant, polyvalent et passionnant
• Soutien de coéquipiers expérimentés
• une entreprise qui s'occupe de développements prospectifs, proactifs et innovants dans l'industrie
• la possibilité de participer activement
• une coopération agréable et simple entre tous les niveaux et fonctions hiérarchiques
• Modalités de travail flexibles (Mo–Fr, pas de paris de week-end ou de vacances)

Tu veux faire partie de notre équipe ? Ensuite, nous attendons avec impatience votre candidature ou contact pour une première réunion. Pour toute question, veuillez contacter Cristina Keller, Chef des services de base (surveillante directe). Nous sommes impatients de recevoir votre demande complète par courriel à [email protected] ou par la poste. Aucune candidature de recruteurs n'est acceptée pour ce poste.

Portrait Spitex Region Frauenfeld est une organisation à but non lucratif comptant environ 120 employés. Avec un mandat de service public pour les municipalités de Frauenfeld, Gachnang, Herdern, Hüttwilen, Neunforn, Uesslingen-Buch et Warth-Weiningen, nous fournissons des soins ambulatoires et des soins aux personnes de tous âges.

Avantages

• Horaires de travail flexibles: compatibles individuellement, pas de services de nuit
• Promotion des salariés: éducation et formation, activités d'information pour les salariés, valorisation de la culture
• Éducation et formation: soutien et perfectionnement des salariés au sens de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, offre annuelle de formation interne, réglementation de la formation
• Réductions: Reka checks, achat annuel jusqu'à CHF 1000 avec 20% de réduction
• Primes: pour le placement de nouveaux employés, prime Flex-Plus pour l'entrée à court terme
• Indemnités / frais: week-end / service du soir, allocation de cuisine, allocation familiale volontaire
• Congé parental Plus: Outre le droit légal, deux semaines de congé payé sont accordées avant la livraison.
• Jours fériés non payés: individuel, possible après accord avec le gestionnaire
• Événements pour les employés : été annuel et Noël, célébrations individuelles, excursions dans les équipes
• Espace détente: salle de repos conçue par les employés
• Pause payée: 15 minutes par jour
• Boissons gratuites: café et thé
• Snacks gratuits: fruits frais de la région
• Cadeaux: Cadeaux de Noël pour tous
• Stationnement: Gratuit (dépendant du bassin)
• Transports publics: arrêt de bus avant exploitation
• Dispositif de barrière