Stv. Teamleiter/in / Dipl. Pflegefachperson HF (70-100%) — Spitex Region Birs GmbH

Description complète

Orientée vers l’avenir, compétente et professionnelle – telle est notre organisation à but non lucratif Spitex Region Birs GmbH. Faites le prochain pas de votre carrière dans un environnement de travail exceptionnel et varié. Avec des hiérarchies horizontales et une collaboration respectueuse d’égal à égal, nous accordons une grande importance aux compétences professionnelles et à de solides compétences sociales. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne pour le poste de Responsable adjoint/e d’équipe / Infirmier/ère diplômé/e ES (70-100%) Cette fonction variée vous offre l’entrée idéale dans une fonction de direction. Vous continuez à travailler activement dans les soins et êtes en même temps initié/e au rôle de responsable adjoint/e d’une équipe de soins somatiques. Les deux domaines d’activité représentent chacun env. 50% de votre activité. Ce qui vous attend en tant que responsable adjoint/e d’équipe :

• Vous soutenez et conseillez les collaborateurs/trices dans des situations de soins complexes
• Vous dirigez les réunions d’équipe et les discussions de cas
• Vous participez à l’élaboration des plannings d’intervention et de service
• Vous assumez des tâches administratives par délégation de la direction de l’équipe
• Vous apportez vos idées pour améliorer la qualité, rédigez des guides et optimisez les processus et les procédures
• Vous planifiez et organisez des formations internes et externes sur des thèmes pertinents pour les soins

Ce qui vous attend en tant qu’infirmier/ère diplômé/e ES

• Vous assurez de manière autonome, compétente et axée sur les ressources les soins de base et les soins de traitement de nos clientes et clients de tous âges
• Vous assumez la responsabilité des cas pour un nombre défini de clientes et clients
• Vous êtes responsable de la planification, de la gestion et de la surveillance du processus de soins
• Vous réalisez des évaluations et des entretiens de bilan avec RAI-HC
• Vous soutenez nos clientes et clients dans l’organisation autonome de leur quotidien à domicile
• Vous coordonnez la collaboration avec les proches, les médecins et les autres services

Ce que vous apportez

• Une formation achevée d’infirmier/ère diplômé/e ES
• 3-5 ans d’expérience professionnelle et de vastes connaissances spécialisées
• Une expérience dans les soins ambulatoires est un atout
• Une méthode de travail autonome et responsable
• Une personnalité capable de travailler en équipe, ouverte et empathique, avec un état d’esprit positif
• Le plaisir d’assumer des responsabilités, de transmettre vos connaissances et de développer ensemble des solutions

Notre offre pour vous

• Pas de service de nuit
• Lors de l’organisation du temps de travail, nous tenons compte de vos besoins personnels
• De la place pour l’initiative personnelle et le développement professionnel
• Une équipe motivée et un climat de travail ouvert et bienveillant
• Une organisation moderne, en forte croissance et innovante

Chez nous, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une mission porteuse de sens et offrant des perspectives ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez avec nous à façonner l’avenir des soins de santé. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Envoyez vos documents par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]. Souhaitez-vous en savoir encore plus sur nous ? Vous trouverez de plus amples informations à l’adresse https://www.spitex-regionbirs.ch/Karriere/PeVU7/

Portrait En raison des évolutions dans le domaine de la santé, nous sommes devenus incontournables dans les soins de santé. Avec notre équipe de plus de 140 collaborateurs et collaboratrices, nous soignons et accompagnons des personnes de tous âges présentant les pathologies les plus diverses. L'une de nos tâches les plus importantes consiste à permettre aux habitantes et habitants des communes rattachées de vivre dignement chez eux, que ce soit en cas de besoin temporaire et aigu de soutien ou dans des situations de soins stables. Une mission qui a du sens, offre de la diversité et procure de la joie !

Avantages

• Horaires de travail flexibles : lors de l'aménagement du temps de travail, nous tenons compte de votre situation personnelle. Des modèles de temps de travail adaptés individuellement sont possibles.
• Planification individuelle des services : lors de l'aménagement du temps de travail, nous tenons compte de votre situation personnelle. Des modèles de temps de travail adaptés individuellement sont possibles. Chez nous, il n'y a pas de service de nuit
• Vacances Plus : 25 jours de vacances jusqu'à 49. Année d’âge, 27 jours de vacances 50. jusqu’à 59. Année d’âge, 30 jours de vacances à partir de 60. Année d’âge
• Formation et perfectionnement : généreuse participation financière aux frais de perfectionnement.
• Développement du personnel : nous vous offrons la possibilité de faire preuve d'initiative et d'assumer des responsabilités. De plus, nous proposons une offre généreuse de formation continue.
• Indemnités / frais : nous versons des indemnités pour les interventions le samedi, le dimanche et le soir à partir de 20 heures. En cas d'acceptation d'interventions à court terme, vous recevez une prime de remplacement.
• Congé parental Plus : chez nous, il est possible de porter le congé de maternité à 16 semaines.
• Congés sabbatiques : des congés sabbatiques non rémunérés de plusieurs mois sont possibles.
• Desserte par les transports publics : arrêt de bus devant la maison
• Participation aux abonnements de transports publics : Job Ticket
• Places de stationnement
• Boissons gratuites : café, thé et eau gratuits
• Snacks gratuits : fruits gratuits
• Téléphone portable
• Espaces de détente : salle de détente avec chaises longues
• Mesures de santé : massages gratuits réguliers, ateliers
• Participation à la conception
• Cadeaux : Lors d’événements personnels particuliers, nous offrons un cadeau.
• Événements pour le personnel : repas pizza réguliers à midi, fête d’été pour le personnel
• Réductions : Job Ticket, rabais sur les véhicules de flotte auprès de différents concessionnaires automobiles, tarif de location réduit chez Mobility, réduction sur les cours d’autodéfense, réduction chez notre opérateur de téléphonie mobile, etc.
• Allocations familiales Plus : En plus de l’allocation cantonale pour enfant, nous versons une allocation d’éducation par famille.
• Participation aux frais de garde d’enfants : Soutien financier pour la garde externe des enfants.
• Congé sans solde : Les congés sans solde sont possibles chez nous.