Chef(fe) de clinique ou adjoint(e) au Service universitaire de neuroréhabilitation, 50% à 100% — Institution de Lavigny
NouveauCHF 60 500 - 91 500
Institution de Lavigny · Lavigny (VD)
- Lieu
- Lavigny
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Le Service universitaire de neuroréhabilitation du CHUV et de l’Institution de Lavigny met au concours un poste de chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e, à un taux d’activité de 50 % à 100 %, dès le 1er novembre 2026 ou à convenir.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
- Le Service universitaire de neuroréhabilitation du CHUV et de l’Institution de Lavigny met au concours un poste de chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e, à un taux d’activité de 50 % à 100 %, dès le 1er novembre 2026 ou à convenir.
- Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Responsabilités principales
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Contacts
- et envoi de candidature
- pour informations sur la fonction : Prof.
- Sokolov, chef de service, au +41 21 314 13 02
- Renseignements sur la procédure : Mme Murielle Verdon, assistante de direction, au +41 21 314 13 02
- Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet:
- Chef-fe de clinique ou adjoint-e au Service universitaire de neuroréhabilitation (13106-ME-208-2026)
- Date de fin de postulation sur le site du CHUV : 31/07/2026
- En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne .
- Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected] , soit par téléphone au 021 314 85 70
- Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
Détails supplémentaires
- Chef(fe) de clinique ou adjoint(e) au Service universitaire de neuroréhabilitation, 50% à 100% Description du poste Mission
- Vous participez aux projets de recherche, en particulier en neurotechnologies.
- Vous avez le sens de l'accueil et de l'écoute, et faites preuve d'empathie. Pour le poste de chef-fe de clinique :
- Vous êtes en principe à un an de votre titre FMH en neurologie ou en médecine physique et réhabilitation (ou d’un titre jugé équivalent par la Mebeko) et vous avez un niveau B2 (DELF) en français.
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités Contact et envoi de candidature
- Contact pour informations sur la fonction : Prof.
- Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation Institution de Lavigny Contrat à durée indéterminée
Notes et contenu original
- Chef(fe) de clinique ou adjoint(e) au Service universitaire de neuroréhabilitation, 50% à 100%
- Description du poste Mission
- Vous avez le sens de l'accueil et de l'écoute, et faites preuve d'empathie.
- Pour le poste de chef-fe de clinique :
- Nous offrons
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- Contact et envoi de candidature
- Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation
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