Chef du développement technique, membre de la direction (a) — SPITEX BASEL

NouveauCHF 68 000 - 103 000
SPITEX BASEL · Basel (BS)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 68 000 - 103 000
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Lieu
Basel
Contrat
full-time
Publié
il y a 6 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000

Vue d’ensemble du poste

Tâches

  • En tant que membre du Conseil d'administration, assurer la gestion opérationnelle globale et la mise en œuvre de la stratégie;
  • Développement stratégique et opérationnel de la qualité des soins et des normes spécialisées, en étroite collaboration avec le chef de l'exploitation principale
  • La responsabilité de la pratique, des concepts et des directives fondés sur des données probantes en matière de soins et d'économie domestique
  • Direction directe d'une équipe motivée et engagée d'experts, d'experts en soins infirmiers et d'APN
  • Assurer une formation professionnelle axée sur les besoins avec le Département des ressources humaines et de l'éducation
  • Concevoir de futurs modèles d'approvisionnement en soins ambulatoires Exigences:
  • Maîtrise en sciences infirmières, de préférence avec formation continue dans le domaine du leadership
  • Expérience en tant qu'expert en soins infirmiers, expérience en matière de projets et de leadership, expérience en matière de gouvernance partagée
  • Ouverture pour un modèle de leadership partagé
  • Compétences stratégiques et réflexion forte sur les processus
  • affinité informatique et intérêt pour l'application des nouvelles technologies dans l'environnement des services
  • Intégrer la personnalité avec des compétences sociales et de communication élevées
  • Motivation, détermination et adaptabilité Nous offrons: Activité sensuelle dans un environnement de travail multiculturel, hiérarchies plates SPITEX BASEL est une fondation à but non lucratif avec la commission du canton de Bâle-Stadt.

En tant que principal organisme Spitex ayant un mandat de service public, SPITEX BASEL offre des services complets dans les domaines des soins ambulatoires ainsi que de la gestion et des soins à domicile.

Les enfants, les jeunes et les adultes sont soutenus à tous les stades de la vie.

Exigences principales

  • Maîtrise en soins infirmiers, de préférence avec une spécialisation en leadership
  • Expérience en tant qu'infirmier ou expert en projet et leadership de soins, expérience en gouvernance partagée
  • Disponibilité pour un modèle de leadership partagé
  • Compétences stratégiques et forte capacité de pensée processuelle
  • Affinités pour l'IT et l'intérêt pour l'application de nouvelles technologies dans le secteur des services
  • Personnalité intégrative avec des compétences sociales et communicationnelles élevées
  • Motivation, détermination et adaptabilité
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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