Chef de Projet Digital - CDM — Cartier Manufacture
- Lieu
- Le Locle
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Reference code: JR133186 The story of Cartier is founded on curiosity and passion.
For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices.
Our 10,000+ colleagues of more than 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity and innovation.
- Reference code: JR133186 The story of Cartier is founded on curiosity and passion.
- For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices.
- CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
- Vos Responsabilités Clés : Développement et configuration d'applications métiers : Concevoir, configurer et développer des applications agiles (notamment sur des technologies Low-Code/No-Code) pour répondre de manière réactive, sur-mesure et concrète aux problématiques opérationnelles de nos ateliers.
Responsabilités principales
- CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
- Vos Responsabilités Clés : Développement et configuration d'applications métiers : Concevoir, configurer et développer des applications agiles (notamment sur des technologies Low-Code/No-Code) pour répondre de manière réactive, sur-mesure et concrète aux problématiques opérationnelles de nos ateliers.
Processus de candidature
- Réussite et livraison de la roadmap : Prendre en main, piloter et mener à bien les différentes étapes de la feuille de route digitale déjà initiée, en respectant le triptyque CDQ (Coût, Délai, Qualité) et en assurant la transition vers le terrain.
- Acteur engagé des comités métiers : Participer activement et être un contributeur clé des comités locaux avec les métiers afin de partager les avancements des développements, capter l'évolution des besoins opérationnels et consolider les nouvelles demandes d'applications.
- Assurer la continuité de service, le support et l’enrichissement : Garantir le support opérationnel des outils déployés tout en pilotant activement l'enrichissement et l'amélioration continue des solutions existantes (mises à jour, nouvelles fonctionnalités).
- Fournir la documentation nécessaire pour assurer une continuité de service efficiente.
- Cadrage et priorisation continue : Collaborer avec les métiers pour capter les besoins, identifier les points de friction sur le terrain et prioriser les sprints de réalisations selon une logique d’impact Gains / Efforts.
- Relais Manufacture et Groupe : Être le relais de la Manufacture auprès du Groupe (Richemont / Cartier Industrie) pour aligner les développements locaux, accélérer la transformation digitale et valoriser nos succès.
- QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
- Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5, de type École d'Ingénieurs, de Commerce ou Master en Systèmes d'Information / Gestion de projet), vous justifiez d'une expérience solide et confirmée en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de production.
Détails supplémentaires
- Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé. Similar Jobs CHARGÉ DE PROJETS RH (H/F)
Notes et contenu original
- Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.
- Similar Jobs CHARGÉ DE PROJETS RH (H/F)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cartier Manufacture pour ce poste ?
Cartier Manufacture indique CHF 63 000 - 107 500 bruts par an pour ce poste à Le Locle. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cartier Manufacture ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cartier Manufacture pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Neuchâtel peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cartier Manufacture ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cartier Manufacture sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
