Chef d'équipe Gestion du temps (a) — Kantonsspital Baselland (KSBL)
- Lieu
- Liestal
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Entrée par nomination Bruderholz, Ressources humaines Référence de l'emploi 13158 Emploi permanent Tâches : Système et flux technique (Polypoint PEP)
Processus de fermeture sécurisé : Contrôle souverain de la fermeture mensuelle dans Polypoint PEP – des contrôles de plausibilité à l'assurance qualité et aux corrections
Bureau central: première station de démarrage et appui d ' experts pour des questions complexes concernant le PPE-TSE
- Entrée par nomination Bruderholz, Ressources humaines Référence de l'emploi 13158 Emploi permanent Tâches : Système et flux technique (Polypoint PEP)
- Processus de fermeture sécurisé : Contrôle souverain de la fermeture mensuelle dans Polypoint PEP – des contrôles de plausibilité à l'assurance qualité et aux corrections
- Au cœur de Polypoint PEP: la responsabilité du fonctionnement stable, sûr et efficace ainsi que le développement continu du système
- IKS-Garant: Responsabilité pour le développement futur, la mise en œuvre et la documentation complète du système de contrôle interne (ICS) y compris le suivi actif de toutes les mesures de contrôle Leadership & Team-Esprit
Responsabilités principales
- Au cœur de Polypoint PEP: la responsabilité du fonctionnement stable, sûr et efficace ainsi que le développement continu du système
- IKS-Garant: Responsabilité pour le développement futur, la mise en œuvre et la documentation complète du système de contrôle interne (ICS) y compris le suivi actif de toutes les mesures de contrôle Leadership & Team-Esprit
- Potentiel de leadership : La première expérience de leadership est un plus – mais plus important est l'attitude, la motivation et le potentiel pour assumer la responsabilité de leadership Avantages:
Détails supplémentaires
- Entrée par nomination Bruderholz, Ressources humaines Référence de l'emploi 13158 Système et flux technique (Polypoint PEP)
- Leadership au niveau des yeux : direction d'équipe axée sur les objectifs, création de conditions-cadres claires et promotion d'une coopération constructive et motivante Expertise et compétences polypoint PEP
- Potentiel de leadership : La première expérience de leadership est un plus – mais plus important est l'attitude, la motivation et le potentiel pour assumer la responsabilité de leadership
- Réductions attractives pour les voyages, la mode, le sport, la technologie, les véhicules Domaine : Ressources humaines Niveau d'emploi: 80-100 %
Notes et contenu original
- Entrée par nomination
- Bruderholz, Ressources humaines
- Référence de l'emploi 13158
- Emploi permanent
- Système et flux technique (Polypoint PEP)
- Leadership au niveau des yeux : direction d'équipe axée sur les objectifs, création de conditions-cadres claires et promotion d'une coopération constructive et motivante
- Expertise et compétences polypoint PEP
- Réductions attractives pour les voyages, la mode, le sport, la technologie, les véhicules
- Domaine : Ressources humaines
- Niveau d'emploi: 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital Baselland (KSBL) pour ce poste ?
Kantonsspital Baselland (KSBL) indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Liestal. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Baselland (KSBL) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonsspital Baselland (KSBL) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Baselland (KSBL) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital Baselland (KSBL) sur karriere.ksbl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
