Category Manager Procurement — Abbott

Description complète

DE L'EMPLOI

À propos d'Abbott

Chez Abbott, nous croyons que les gens vivent pleinement lorsqu'ils sont en bonne santé, physiquement, émotionnellement et socialement. En tant que leader mondial des soins de santé avec plus de 107 000 collègues dans plus de 160 pays, nous créons des technologies qui changent la vie et qui soutiennent la santé à tous les stades de la vie.

Au sein de notre entreprise Branded Generics , nous rendons des médicaments de haute qualité et de confiance accessibles à plus de 18 millions de personnes chaque jour , en particulier dans les régions à croissance rapide comme LATAM, APAC, Inde et Emerging Markets . Notre portefeuille diversifié couvre des domaines thérapeutiques critiques, notamment la santé des femmes, la gastroentérologie, le cardiométabolisant, le SNC et la douleur, et la respiration.

Abbott est un endroit où la science, le but et les gens se réunissent et où diverses perspectives sont essentielles pour obtenir de meilleurs résultats pour les patients.

Fonction principale

• Responsable des achats, des contrats, des négociations, de la gestion des relations avec les fournisseurs de tous les matériaux directs (API, excipients) de l'UE.
• Diriger et guider l'équipe des gestionnaires des achats pour l'élaboration de la stratégie de catégorie, la négociation avec les fournisseurs, etc., afin de s'assurer que les objectifs stratégiques en matière d'approvisionnement des PTO sont atteints de façon uniforme.
• Gérer des dépenses de plusieurs millions et plus de 100 fournisseurs mondiaux.
• Élaborer, mettre en oeuvre et maintenir la stratégie de gestion des approvisionnements pour réaliser la croissance conformément au PLT.
• Développer, stimuler la connaissance du marché de l'offre au sein de l'OMT afin d'accroître la connaissance de la dynamique, de la composition, des tendances du marché de l'offre et d'acquérir une compréhension complète du paysage du marché et des modèles d'affaires dans une perspective macroéconomique et microéconomique couvrant les achats.
• Surveiller la dynamique du marché de l'offre entre les organismes de pairs également aux fins d'analyse comparative.
• Utilisez les perspectives d'affaires pour tirer parti des possibilités. Veiller à ce qu'un processus de communication efficace au sein de l'OMT contribue à créer un avantage informationnel appuyant la prise de décisions stratégiques.
• Responsable/propriétaire de l'élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies mondiales de relations avec les fournisseurs en tirant parti de l'avantage informationnel découlant de la connaissance du paysage et de la dynamique du marché de l'offre. Entreprendre, concevoir et appuyer des projets et des initiatives stratégiques spécifiques tenant compte de tous les aspects financiers, opérationnels, qualitatifs et réglementaires pertinents.
• La gestion des parties prenantes menant aux niveaux DVP pour obtenir un soutien et des ressources pour permettre l'exécution de la stratégie de catégorie.
• Veiller à ce que les impacts sur les opérations découlant des exigences réglementaires soient réduits au minimum et/ou mis à profit pour obtenir un avantage concurrentiel
• Faciliter, communiquer, diriger la conception globale du paysage des fournisseurs, la mise en œuvre, l'optimisation et l'intégration des flux de matériaux et des finances connexes.
• Favoriser l'amélioration annuelle du rendement au moyen de travaux stratégiques et de mesures applicables.
• Élaborer et maintenir une feuille de route sur les relations avec les fournisseurs et veiller à ce que les processus respectent et reflètent les attentes générales de la DPE.
• Mettre l'accent sur la réalisation d'économies liées aux PRP
• Responsables de l'analyse de tous les coûts des fournisseurs au sein de la PTO EPD par rapport aux fournitures mondiales.
• Recruter, encadrer, former et former des membres d'équipe pertinents.

Responsabilités essentielles au travail

Orientation stratégique

• Prévision des tendances des prix, des tendances de l'industrie de tous les matériaux clés (API, excipients). Effectuer une analyse prédictive et aider à concevoir une stratégie d'approvisionnement à long terme et à court terme (y compris l'approvisionnement en ligne) qui s'inscrit dans le cadre de la stratégie plus vaste du PDE pour soutenir de façon proactive la croissance des recettes et des marges de division (croissance du passage à l'échelle du marché) et pour développer une fonction d'approvisionnement rentable.
• Faciliter l'identification des risques liés à la chaîne d'approvisionnement associés aux coûts, à l'approvisionnement, à la qualité, etc. par une analyse des tendances du marché, des changements réglementaires, etc., afin d'assurer la cohérence avec le plan de continuité des activités.
• Comprend et contribue à la stratégie de l'unité opérationnelle, en se fondant sur l'expertise commerciale et technologique spécifique, et traduit la stratégie opérationnelle pour la catégorie.

Gestion des fournisseurs

• Responsable / propriétaire des relations stratégiques avec les fournisseurs stratégiques pour assurer l'approvisionnement de matériaux de haute qualité, optimiser les coûts d'approvisionnement et les livraisons en temps opportun.
• Négocier avec les fournisseurs des contrats de grande valeur et guider l'équipe dans les négociations nécessaires pour assurer des achats de haute qualité à un coût optimal et selon les normes et les règles Abbott.
• Diriger les pratiques de gestion des fournisseurs comme la classification des fournisseurs (par exemple, stratégiques ou transactionnels), la mesure du rendement et la rétroaction des fournisseurs, les récompenses et la reconnaissance des fournisseurs afin d'assurer la fourniture ininterrompue de matériel et de services.

Suivi et contrôle

• Préparer et surveiller le budget et s'assurer de maximiser les écarts de prix positifs pour gérer les dépenses d'approvisionnement en matières premières dans l'ensemble du PDE.
• Conduire la conformité aux politiques d'achat de l'Abbé locales et mondiales, aux politiques d'achat d'entreprise et au code de conduite pour assurer zéro observation critique.
• Faciliter la résolution des questions de vérification et encourager la planification et la clôture de l'ACAP par rapport aux observations de vérification en incitant l'équipe à fournir le soutien nécessaire pour assurer la conformité des processus législatifs et Abbott.

Gestion des données

• Personnaliser le cadre et les politiques du processus d'approvisionnement selon la région, au moyen d'examens périodiques, de mises à jour et d'ajouts de PON afin d'améliorer continuellement les niveaux de service et d'assurer la conformité.

Gestion des parties prenantes

• Définir et gérer les attentes avec les intervenants (commerce, planification, finances, MPT, opérations techniques, science et technologie, réglementation, qualité, etc.) w.r.t Approvisionnement ALS, VCP, certification des produits, actions stratégiques des fournisseurs, stratégies d'approvisionnement, respect de la qualité des fournisseurs, etc.
• Collaborer étroitement avec les principaux intervenants (stratégiques) des organisations de la Division pour élaborer des stratégies efficaces de réduction des coûts et des plans de mise en oeuvre. Établir des relations avec les intervenants en servant de partenaire d'affaires, en aidant à cerner les besoins opérationnels essentiels et en fournissant des services d'approvisionnement et d'approvisionnement qui répondent aux attentes.

Optimisation des coûts

• Surveiller les initiatives d'optimisation des coûts telles que le développement d'autres fournisseurs, l'évaluation interne ou l'externalisation, la rationalisation des fournisseurs, les achats en vrac, les engagements contractuels, les partenariats stratégiques avec les fournisseurs, l'évaluation des modalités de paiement, les exercices conjoints de réduction des coûts afin d'atteindre les objectifs annuels d'optimisation des coûts d'approvisionnement.

Résolution des problèmes

• Exploiter les connaissances, les réseaux de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, hors de l'encadré pour résoudre les problèmes ayant une incidence sur la prestation et la continuité des activités (p. ex. retard dans la réception du matériel, exigences urgentes en matière de matériel, défis réglementaires, etc. relatifs à l'approvisionnement ou aux attentes commerciales)

Gestion d'équipe

• Mettre sur pied une équipe hautement performante en assurant un suivi continu et en fournissant des conseils pour développer une fonction d'approvisionnement stratégique efficace.
• Identifier les domaines d'amélioration et mener des initiatives pour des séances de formation afin d'améliorer les compétences des gens afin de s'assurer que les connaissances fonctionnelles du processus d'approvisionnement sont inexploitées.

Amélioration continue

• Analyser les paramètres (p. ex., l'analyse des dépenses) dans tous les aspects, de la « procédure à la paye », à l'analyse et à l'évaluation par rapport aux organismes les mieux placés pour s'assurer que les lacunes des processus sont cernées et atténuées.

Éducation minimale

• Un baccalauréat et/ou une formation comparable sont requis. Diplôme d'études supérieures ou certification professionnelle est préféré (MBA, CPA, etc.)

Expérience/formation minimale requise

Expérience

• 10 à 15 ans d ' expérience approfondie de la chaîne d ' approvisionnement mondiale et des achats
• Acquisition de connaissances spécialisées et dynamique du marché
• Expérience de gestion (gestion d'équipe et de projet) de préférence dans l'industrie pharmaceutique
• Expérience dans la gestion des grands budgets de distribution et de transport Forte compétence en Microsoft Word et Excel, avec une connaissance de travail de haut niveau de SAP R/3
• Expérience contractuelle (fabrication de tiers, fabrication de contrats, approvisionnement, distribution).
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement internationale et des opérations

Langues

• Compétence en anglais
• D'autres langues (allemand, néerlandais, italien, espagnol) sont avantageuses

Compétences

• Excellente capacité de communication et de vente de concepts
• Capacité d'organiser des collègues et de promouvoir activement le développement d'une culture interfonctionnelle d'excellence et de façonner l'orientation future de l'entreprise
• Communication, coordination et collaboration proactives des parties prenantes internes et externes
• Mettre en œuvre le programme dans des conditions en évolution rapide dans des environnements matriciels complexes
• Capacité d'évaluer rapidement les développements et les défis des projets en anticipant les impacts potentiels pour l'entreprise et en résolvant les problèmes aux étapes initiales
• Capacité de travailler efficacement dans des opérations complexes et axées sur les échéances, sans perdre de vue l'exactitude et la qualité
• Fortes compétences en matière de négociation et de bonne influence (présentations exécutives)
• Expérience éprouvée pour établir les priorités et les adapter rapidement
• Travailler efficacement sur des projets multiples et non liés simultanément
• Vision globale des interactions dans un environnement exigeant
• Fournir des conseils d'experts aux gestionnaires de PTO et aux équipes de projet et allouer le temps et les ressources nécessaires à l'achèvement des travaux
• Compréhension pratique des industries fournisseurs
• Ténacité et dynamisme nécessaires pour élaborer, vendre et mettre en oeuvre des programmes stratégiques de fournisseurs
• Collaborer avec des collègues à tous les niveaux pour atteindre les objectifs organisationnels
• Capacité de modifier les stratégies en fonction de la dynamique du marché et des exigences internes
• Une bonne compréhension des objectifs généraux de l'entreprise et des incidences de la planification stratégique pour les entreprises régionales/mondiales
• Capacité d'influencer les autres. Compétence interculturelle.
• Capacité de comprendre l'impact des décisions de développement des affaires et du langage contractuel sur l'organisation des opérations.
• Capacité de traiter un grand nombre d'informations et de données confidentielles et de déterminer comment et quand informer la haute direction des ententes de développement des affaires qui auront une incidence sur les opérations (industrie et chaîne d'approvisionnement).

Attitude/comportement

• Flexible, proactif et motivé par la possibilité d'optimiser les structures et les processus
• Capacité de juger, combinée à un pouvoir persuasif
• L'état d'esprit des dirigeants
• Un esprit global et créatif et une orientation stratégique
• Joueur de l'équipe automotivé avec une attitude positive de «can-do». Persists face aux obstacles
• Joueur d'équipe - Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels
• Aptitude à s'adapter dans un environnement d'affaires en constante évolution
• Capacité à faire face de manière constructive aux conflits
• Compétences analytiques, organisationnelles et décisionnelles solides et éprouvées
• La réflexion stratégique, les résultats et les coûts
• Compétence interculturelle
• Méthode de travail proactive, ouverte et indépendante
• Précision, fiabilité et conscience

Abbott est fière d'être un employeur de l'égalité des chances, déterminé à créer des équipes qui reflètent les patients et les collectivités que nous servons.

Prêt à nous rejoindre ? Si cette opportunité vous excite, nous aimerions en savoir plus sur vous. Veuillez soumettre votre CV.

(Si vous téléchargez plusieurs documents, assurez-vous de les ajouter avant d'enregistrer, car des téléchargements supplémentaires ne peuvent pas être ajoutés ultérieurement.)

La rémunération de base pour ce poste est Sans objet Dans certains endroits, l'échelle de rémunération peut varier de l'échelle affichée.

FAMILLE DE L'EMPLOI

Gestion de catégorie

DIVISION

Pharma EPD établi

LIEU

Suisse > Allschwil : H-127

LOCATIONS SUPPLÉMENTAIRES

TRAVAIL

Norme

VOYAGE

Oui, 15 % du temps

SURVEILLANCE MÉDICAL

Sans objet

ACTIVITÉS SIGNIFIANTES