Abteilungsleiter:in Hartwaren — Coop Genossenschaft

Description complète

Chef de division:en biens dures

Coopérative de coop — Bâle, Bâle-Stadt, Svizzera

Tâches

• Avec environ 14 employés, vous êtes responsable du succès commercial de votre département en tant que responsable de département:en matériel.
• Votre plan: Vous faites la promotion et développez vos employés. C'est ainsi que vous implémentez la stratégie d'entreprise dans votre équipe.
• Vous pensez et vous faites du commerce. Vous garantissez que les bonnes marchandises sont toujours sur l'étagère. Et ceux-ci sont également haut.
• Vos tâches quotidiennes? Vous commencez le plan de déploiement du personnel y compris le contrôle des coûts, êtes responsable de l'analyse des ventes et vous mettez en œuvre des mesures de promotion des ventes.

• Les tâches administratives générales font bien sûr partie de votre travail dans notre entreprise.

Exigences

• Vous êtes déterminé, orienté solution et un vendeur gagnant – avec une expérience de gestion dans un grand magasin? Ce serait parfait.
• Grâce à votre formation professionnelle dans le domaine du commerce de détail, vous êtes un professionnel. Vous avez idéalement acquis vos compétences en affaires dans votre formation continue en tant que spécialiste du commerce de détail.
• Nous supposons que vous pouvez maîtriser l'allemand par écrit et verbalement parfaitement. Avec d'autres langues étrangères vous pouvez marquer des points avec nous.
• Vous connaissez aussi les programmes de bureau habituels.

• Des arguments plus convaincants pour nous? Expérience industrielle pluriannuelle et un style pour notre gamme de produits diversifiée.

• Réductions: réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différentes prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers à Coop Mobile, carte Reka: remise sur l'abonnement, participation à l'U-Abo, réduction personnel également pour les partenaires:dans (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs - conditions d'emploi: pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail total

(GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, régime d'épargne à la caisse de retraite, arrangements flexibles et attrayants pour la retraite anticipée de 58 ans.

Âge, conditions d'emploi attrayantes

• temps de travail: 6 semaines de vacances
• formation continue: plus de 600 cours de formation interne, soutien à la formation externe et à la formation continue, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses
• santé: mise à jour de la condition physique: Fr. 200.– réduction sur abonnement annuel

Votre interlocuteur Pamela Padovano HR Marketing

Tipo: Sede à temps partiel: Bâle