Pflegehelfer/in SRK (40 – 80%) — Spitex Regio Liestal

Description complète

Travailler de façon indépendante. Transporté en équipe. Proche des gens. Chez Spitex Regio Liestal, nous accompagnons les personnes là où elles se sentent chez elles. Notre zone de recrutement comprend 16 municipalités d'environ 49 000 habitants. Chaque année, nous prenons soin d'environ 1 100 clients. Nous cherchons un Assistant infirmier SRC (40 – 80 %) Vos tâches

• Vous aimez offrir des soins et un soutien holistiques et rendre visite à nos clients dans leur environnement de vie familier
• Vous soutiendrez l'équipe infirmière et jouerez un rôle actif
• Tu aimes aussi faire les tâches ménagères
• Vous aimez être indépendant tout en étant intégré dans une équipe interdisciplinaire.

Ce qui te distingue

• Formation d'assistante infirmière SRK ou formation d'assistante infirmière reconnue par l'OdASanté
• Plaisir de travailler de manière autonome et d'échanger des idées en équipe
• Ouverture d'esprit, flexibilité et empathie
• Communication empathique et reconnaissante
• Permis de conduire de catégorie B avec votre propre voiture

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Un travail varié et significatif, proche des gens
• Une induction soigneuse
• Des formations et des opportunités de développement supplémentaires,
• Outils de travail modernes (tablette personnelle)
• Une atmosphère de travail collégiale et reconnaissante
• Conditions d'emploi flexibles et favorables à la famille

Si vous avez des questions, veuillez contacter Ronald Nemetz, chef de division. Te sens-tu interpellé? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre portail d'emploi. Faites connaissance avec nous en tant qu'employeur : Visitez notre site web ainsi que nos chaînes sur Instagram et Facebook. Nous vous demandons de comprendre que les candidatures et contacts des prestataires de services au personnel ne peuvent pas être pris en compte.

Portrait SPITEX Regio Liestal est une organisation à but non lucratif avec un mandat public de 16 municipalités. Pour les environ 49 000 habitants de ces municipalités, elle offre une gamme complète de services non hospitaliers en soins infirmiers, soins et entretien ménager, avec six équipes interdisciplinaires réparties sur trois bases. En plus de l'aide et des soins, elle propose un service de repas et un service de blanchisserie. SPITEX Regio Liestal emploie 210 personnes et est un partenaire important du système régional de santé. Spitex Regio Liestal propose des apprentissages au niveau tertiaire et secondaire et accompagne chaque année entre 15 et 18 stagiaires, y compris des stages externes.

Avantages

• Horaires flexibles : horaire de service 6 semaines avant l'affectation. Une grande variété de modèles de travail pour une compatibilité optimale avec la famille. Sur demande, des jours de travail fixes ou des jours de congé peuvent être pris en compte.
• Planification individuelle des tâches : pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : si possible, nous proposons des jours fixes de congé ou de travail ; des demi-journées ouvrées sont également possibles.
• Co-création : Participation à l'adaptation des processus de travail.
• Pauses payées : De 4 heures de travail, 15 minutes de pauses payées.
• Allocations / dépenses : Allocations attractives : allocations du samedi, dimanche et soir 10 CHF par heure. Sommes forfaitaires 40 CHF.
• Holiday Plus : Droits aux congés : 25 jours ouvrés avant 49. Année d'âge, 27 jours ouvrés à partir de 50. Année d'âge, 30 jours ouvrés à partir de 60. Âge : Congé sans solde si possible.
• Congé non payé : Un congé non payé est disponible lorsque cela est possible.
• Congé parental plus : 16 semaines de congé maternité suivies de la possibilité d'un congé sans solde. Ajustement de la charge de travail possible après congé maternité. 2 semaines de congé court payé pour les pères.
• Soutien aux employés : Large gamme d'opportunités de formation internes et externes avec participation financière et remboursement du temps. Planification individuelle sur tapis de course.
• Éducation et formation : participation financière et allocations de temps pour la formation complémentaire selon
• Dons : Don d'ancienneté : Après 10 et 15 ans : 1/2 mois de salaire chacun Après 20, 25, 30, 35 et 40 ans de service : 1 mois de salaire chacun.
• Vêtements de travail : Les vêtements de travail sont fournis et lavés par l'employeur.
• Correspondances en transport public : Les arrêts de transport en commun sont accessibles à 300 m.
• Véhicule de société : Véhicules de société modernes avec petites voitures modernes et vélos électriques Flyer. Généreuse indemnité de kilométrage pour les déplacements d'affaires avec un véhicule privé : 0,70 CHF/km. Voyages d'affaires avec un vélo électrique privé 5,00 CHF par jour. Des vêtements de pluie pour les opérations avec le vélo électrique sont fournis.
• Événements pour les employés : Excellent dîner annuel d'entreprise et diverses activités d'équipe.
• Tarif forfaitaire pour vélo : Tarif forfaitaire pour l'utilisation de votre propre vélo ou vélo électrique : 5,CHF par jour.
• Avantages : Réductions à la pharmacie. Réductions sur la flotte lors de l'achat d'un véhicule privé
• Mesures de santé : vaccination gratuite contre la grippe.
• Primes : Bonus de placement attractif : 500 CHF pour la mise en place de nouveaux employés.