Assistant RH — Bell Schweiz AG
Vue d’ensemble du poste
Descrizione Dans questa ruolo être un composant fondamentale del team HR e accompagni i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione complète del ciclo di vita del dipendente per il setore amministrativo della Bell Suisse, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni defined e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata dans une équipe HR dinamico di un'azienda orientalata al futuro e affidabile. - Oui. - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dpendente - Creazione di documenti e formulari come contratti di lavoro, certificat, conférence, risoluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e assicurazione di una alta qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli argomenti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale complète con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione opérativa HR simile - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consulapevolezza del dovere - Alta concurrenta sociale e di squadra, con piacere nel conattare dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiquehe tedesche, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con buone conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Descrizione Dans questa ruolo être un composant fondamentale del team HR e accompagni i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione complète del ciclo di vita del dipendente per il setore amministrativo della Bell Suisse, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni defined e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata dans une équipe HR dinamico di un'azienda orientalata al futuro e affidabile. - Oui. - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dpendente - Creazione di documenti e formulari come contratti di lavoro, certificat, conférence, risoluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e assicurazione di una alta qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli argomenti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale complète con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione opérativa HR simile - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consulapevolezza del dovere - Alta concurrenta sociale e di squadra, con piacere nel conattare dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiquehe tedesche, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con buone conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
