Assistant marketing (h/f/d) zone Petit déjeuner, 50 - 60% — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Basel
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Assistant marketing (h/f/d) zone Petit déjeuner, 50
60% Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâches
Collecte de données de base et gestion correcte et ordonnée des données
- Assistant marketing (h/f/d) zone Petit déjeuner, 50
- 60% Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâches
Processus de candidature
- Collecte représentative, contrôle et traitement des promotions, des bonus ou des applications Bon
- Appui à l'équipe dans les tâches administratives et liées aux projets Exigences
- Formation commerciale de base (KV, diplôme commercial)
- Expérience professionnelle en achat ou en marketing
- Indépendants et méthodes de travail exactes
- Appréciation des relations avec les clients et orientation haut service
- Bonnes connaissances des utilisateurs de MS et connaissances SAP
- Bonnes compétences en langue orale et écrite en allemand et en anglais, français bénéfique
Détails supplémentaires
- Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
- Enregistrement système et contrôle de la publicité / publicité de nouveauté incl. Gestion de l'image
- Appui à l'équipe dans les tâches administratives et liées aux projets
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé: Mise à jour de la condition physique: 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Tipo: Temps partiel
Notes et contenu original
- Enregistrement système et contrôle de la publicité / publicité de nouveauté incl.
- Gestion de l'image
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé: Mise à jour de la condition physique: 200.– Réduction sur abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Simone Hirschi
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps partiel
- Sécurité: Bâle
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 37 200 - 56 400 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.