Assistant de marketing (h/f/d) Salade et légumes, 80 - 100% — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 62 000 - 94 000
Coop Genossenschaft · Basel (BS)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 62 000 - 94 000
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Lieu
Basel
Contrat
temporary
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 62 000 - 94 000

Vue d’ensemble du poste

Assistant de marketing (h/f/d) Salade et légumes, 80

100% Coopérative Coop — Bâle, BS, Svizzera Tâche

Soutien à la gestion des produits: collaboration administrative et projet avec le responsable des achats de produits – du développement de produits dans les dégustations hebdomadaires au lancement de produits dans les gammes de salades de sacs, sauces à salade, Randen/Sauerkraut, Dipsaucen, Herbes, Antipasti/Hummus/Olives.

Responsabilités principales

  • Gestion administrative des fournisseurs, y compris Responsabilité du règlement des contributions de marketing/publicité, des activités de bonus et de la détermination et du règlement des primes

Processus de candidature

  • Bonne connaissance utilisateur des applications MS-Office les plus courantes, connaissance dans SAP R/3 est un avantage
  • Très bonne connaissance de l'allemand ainsi qu'une méthode de travail structurée et organisée
  • Un service, une personnalité précise et fiable avec persévérance et une certaine ténacité
  • Avantages: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l'abonnement, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Formation: plus de 600 cours de formation interne
  • Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication: application interne pour les employés

Détails supplémentaires

  • Coopérative Coop — Bâle, BS, Svizzera
  • Collecte, mutation et maintenance des données de référence du fournisseur, article et action dans SAP R/3
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Santé: Mise à jour de la condition physique: Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Tipo: Temps partiel

Notes et contenu original

  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Santé: Mise à jour de la condition physique: Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
  • Votre personne à contacter
  • Simone Hirschi
  • Marketing des ressources humaines
  • Tipo: Temps partiel
  • Sécurité: Bâle
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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